Co się dzieje z przepisami wprowadzającymi zmiany do Kodeksu pracy? Czas wejścia w życie zmian jest już coraz bliższy. Na posiedzeniu w dniu 13 stycznia br. Sejm RP odrzucił wszystkie poprawki do ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, zaproponowane przez Senat RP (mimo, że Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach rekomendowała, żeby jedną z poprawek przyjąć (chodziło o uzupełnienie listy pracowników uprawnionych do złożenia co do zasady wiążącego pracodawcę wniosku o pracę zdalną o pracownika posiadającego orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności). Oznacza to, że:
Ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta RP, a następnie na publikację.
Natomiast projekt ustawy zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wdrażający dwie dyrektywy UE (w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej) otrzymał nr druku 2932 i został skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu w dniu 25 stycznia br. (Źródło)
Wszystkich zainteresowanych nadchodzącymi zmianami zapraszamy na szkolenie pt. „Najszybciej wchodzące zmiany oraz służba wojskowa pracownika”:
szkolenie w dniu 24 stycznia 2023 r. (szkolenie potwierdzone)
szkolenie w dniu 14 lutego 2023 r.
Zapraszamy też na szkolenie pt. „Prawo pracy dla managerów – jak praca zdalna i inne zmiany przepisów wpłyną na zarządzanie zespołem?” specjalnie dedykowane kadrze kierowniczej, które pozwoli uporządkować wiedzę o nadchodzących zmianach i pomoże przygotować się na nadchodzące wyzwania:
szkolenie w dniu 26 stycznia 2023 r. (szkolenie potwierdzone)
https://www.mostwanted.edu.pl/produkt/jak-praca-zdalna-i-inne-zmiany-wplyna-na-zarzadzanie-zespolem/
szkolenie w dniu 7 lutego 2023 r.
https://www.mostwanted.edu.pl/produkt/jak-praca-zdalna-i-inne-zmiany-wplyna-na-zarzadzanie/