31 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 31 stycznia 2023
Praca zdalna podpisana. Kiedy spodziewać się publikacji? Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych […]
30 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 30 stycznia 2023
Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców w 2023 roku. Na stronie Głównego Inspektoratu Pracy, w informacji o „Planie działań PIP na 2023 r.” czytamy, że w tym roku Państwowa […]
20 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 20 stycznia 2023
Jaki alkomat trzeba będzie kupić? Trwają prace legislacyjne nad projektem rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w […]
16 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 16 stycznia 2023
Co się dzieje z przepisami wprowadzającymi zmiany do Kodeksu pracy? Czas wejścia w życie zmian jest już coraz bliższy. Na posiedzeniu w dniu 13 stycznia br. […]
12 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 12 stycznia 2023
Zmiany w Kodeksie pracy wdrażające dyrektywy są już w Sejmie. Na stronie Internetowej RCL zamieszony został projekt z dnia o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz […]
11 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 11 stycznia 2023
Czy wejście w życie przepisów regulujących pracę zdalną będzie rewolucją czy ewolucją? Art. 21 ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy– Kodeks pracy oraz niektórych […]
9 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 9 stycznia 2023
Wypadek w pracy w czasie pracy zdalnej. W myśl projektowanego art. 6731 § 9 kp, w razie wypadku przy pracy zdalnej, stosuje się odpowiednio regulację zwartą […]
2 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 2 stycznia 2023
Kontrola pracownika w miejscu wykonywania pracy. Aktualnie, pod rządami obowiązującego jeszcze art. 6714 § 2 kp, jeżeli praca jest wykonywana w domu telepracownika, pracodawca ma prawo […]
2 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 2 stycznia 2023
Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w zakresie BHP w przypadku powierzenia pracy zdalnej? Po pierwsze: szkolenia BHP. Szkolenia BHP mają umożliwić pracownikowi uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie […]