Kiedy pracodawca musi przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika? Kodeks pracy wskazuje w jakich sytuacjach pracodawca musi przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika, a kiedy jest to opcjonalne (fakultatywne). Pracodawca […]
Podział urlopu wypoczynkowego na części. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego „w jednym kawałku”. Inicjatywa podzielenia urlopu wypoczynkowego na części może wyjść tylko od pracownika. Zgodnie […]
Kontakt z pracownikiem przebywającym na urlopie wypoczynkowym. Czy przełożony może kontaktować się z pracownikiem przebywającym na urlopie wypoczynkowym? Nie ma przepisu, który wprost by tego zakazywał. Kodeks […]
Powierzenie innej pracy na 3 miesiące w roku. Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, poleceniem służbowym można powierzyć pracownikowi – w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy […]
Urlop ojcowski w pytaniach i odpowiedziach. Z okazji Dnia Ojca – wszystkim Tatom życzymy tego co najlepsze, zdrowia, radości, spełnienia marzeń i wielu powodów do uśmiechu […]
Zatrudnieni chcą rozwijać kompetencje miękkie. Z badań zorganizowanych przez portal Pracuj.pl* wynika, że aż 52 % najmłodszych uczestników rynku pracy, identyfikowanych jako Pokolenie Z wskazuje, że w […]
Zawieranie umów na okres próbny w obecnym stanie prawnym. Umowę na okres próbny zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu […]
Asertywność w relacjach zawodowych – w jakich sytuacjach się przydaje? Istotą stosunku pracy jest możliwość codziennego konkretyzowania pracownikowi jego obowiązków mieszczących się w zakresie uzgodnionego rodzaju pracy […]
Wszystkim Mamom za ich dobroć, cierpliwość, oddanie i troskę życzymy zdrowia, szczęścia i uśmiechu, wszelkiej pomyślności, spełnienia najskrytszych marzeń oraz samych cudownych chwil. Z tej okazji […]