17 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 17 maja 2024
Urlop i zwolnienie z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownik nie otrzymał orzeczenia o zdolności do pracy po badaniach profilaktycznych, w skutek czego pracodawca zdecydował się […]
6 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 maja 2024
Restrukturyzacja – rozwiązanie na trudne czasy. Obecnie koszty prowadzonej działalności mogą znacznie przekroczyć robione jakiś czas temu prognozy i wyliczenia. Wiele firm rozważa, jak poradzić sobie z […]
6 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 maja 2024
Jakich danych nie można podawać w skierowaniu na badania kontrolne? W ocenie Urzędu Ochrony Danych Osobowych – pracodawca, który wypisuje pracownikowi skierowanie na badania kontrolne nie może […]
16 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 16 kwietnia 2024
Pojęcie restrukturyzacji. Często powtarzane jest twierdzenie, że jeżeli tylko w danej firmie pojawią się kłopoty z płatnościami i utrzymaniem płynności finansowej – restrukturyzacja może się okazać najlepszym […]
14 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 14 kwietnia 2024
Jakie są skutki kontroli trzeźwości pracownika? Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli: kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie tego pracownika wskazującą na stan po użyciu […]
8 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 8 kwietnia 2024
Kiedy jest chroniony małżonek żołnierza? Zgodnie z art. 306 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o Obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2024 […]
26 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 26 marca 2024
Jeszcze o sile wyższej. Pracownik nie musi dołączać do wniosku o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej dokumentów potwierdzających uprawnienie do tego zwolnienia, zwłaszcza, że byłyby […]
11 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 11 marca 2024
Ciągle pojawiają się nowe stanowiska na temat IWZ. Nie tylko zasady korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej budzą wątpliwości pracowników działów kadr i HR. Dokumentem bardzo […]
8 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 8 marca 2024
Siła wyższa cz. 2 – Jaki jest zakres wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej? Przepis art. 1481Kodeksu pracy nie wskazuje jakie informacje pracownik musi podać […]