Siła wyższa cz. 1 – W jakich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Art. 1481 Kodeksu pracy przyznał pracownikowi zwolnienie od pracy w wymiarze […]
Co może zrobić inspektor PIP? Co może zrobić inspektor PIP, jeżeli stwierdzi, że podpisana została umowa cywilnoprawna, a de facto praca jest świadczona jak w ramach […]
Co trzeba zrobić, gdy pracodawca odrzuci, a co gdy zaakceptuje wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy? Od 26 kwietnia 2023 r. – na podstawie art. 293 […]
Jak dokonać potracenia z wynagrodzenie na przełomie 2023/2024 r.? Pracownicy mają wypłacane wynagrodzenie 10. kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Wielu z nich ma potrącane zajęcia komornicze. Jak […]
Zdarzają się sytuacje, że musimy nagle odejść z pracy, gdzie jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej czy to na czas nieokreślony, czy z jasnym […]
Wykonywana praca często wiąże się nie tylko z pracą za biurkiem ale też ze spędzaniem długiego czasu za kierownicą samochodu, autokaru, czy innego pojazdu mechanicznego poza […]
Kodeks pracy i wszystkie zasady dotyczące zatrudnienia to zawsze ciężki orzech do zgryzienia, tak dla pracodawcy jak i pracownika. Dziś zajmiemy się L4 w pierwszym miesiącu […]
Praca zdalna okazjonalna – minimum formalności i kosztów dla pracodawcy. Praca zdalna okazjonalna jest podtypem pracy zdalnej, który zostanie wprowadzony do Kodeksu pracy przez ustawę z […]
Urlop zaległy z przepisów covidowych i z Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 15gc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, […]