Blog
9 sierpnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 9 sierpnia 2023
Zdarzają się sytuacje, że musimy nagle odejść z pracy, gdzie jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej czy to na czas nieokreślony, czy z jasnym […]
12 czerwca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 12 czerwca 2023
Wykonywana praca często wiąże się nie tylko z pracą za biurkiem ale też ze spędzaniem długiego czasu za kierownicą samochodu, autokaru, czy innego pojazdu mechanicznego poza […]
27 marca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 27 marca 2023
Kodeks pracy i wszystkie zasady dotyczące zatrudnienia to zawsze ciężki orzech do zgryzienia, tak dla pracodawcy jak i pracownika. Dziś zajmiemy się L4 w pierwszym miesiącu […]
31 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 31 stycznia 2023
Praca zdalna okazjonalna – minimum formalności i kosztów dla pracodawcy. Praca zdalna okazjonalna jest podtypem pracy zdalnej, który zostanie wprowadzony do Kodeksu pracy przez ustawę z […]
23 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 23 stycznia 2023
Urlop zaległy z przepisów covidowych i z Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 15gc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, […]
18 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 18 stycznia 2023
Plan urlopów wypoczynkowych i zasady ubiegania się o urlop, gdy pracodawca nie tworzy planu urlopów. Zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 163 § 1 Kodeksu pracy urlopy […]
5 grudnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 5 grudnia 2022
Czas pracy w 2023. Wymiar czasu pracy w Kodeksie pracy ma kilka znaczeń (np. jako wymiar etatu). Przede wszystkim jednak wymiar czasu pracy to liczba godzin […]
20 października 2022
Szczegóły
Opublikowano: 20 października 2022
Prawo do emerytury przysługuje mężczyznom i kobietom, którzy osiągnęli już wiek emerytalny. W Polsce jest to odpowiednio 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. […]
8 sierpnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 8 sierpnia 2022
Kopia czy duplikat świadectwa pracy? Były pracownik zwrócił się z prośbą o wydanie kopii świadectwa pracy. Czy mogę zrobić kopie i postawić pieczątkę: „zgodność kopii z […]
2 sierpnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 2 sierpnia 2022
Jak PIP kontroluje mobbing? Na podstawie niedawnego wywiadu z p. Katarzyną Łażewską – Hrycko, Głównym Inspektorem Pracy, można wyprowadzić następujące wnioski: PIP każde zgłoszenie mobbingu traktuje z […]
26 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 26 lipca 2022
Podatki to główne źródło dochodów państwa, które umożliwia finansowanie jego działalności. Dzięki nim państwo opłaca np. szkoły, szpitale, budowę dróg czy wspiera najuboższych. Podatki różnią się […]
26 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 26 lipca 2022
Rekrutacja to proces poszukiwania, przyciągania i zatrudniania nowych pracowników. Rekruterzy (specjaliści ds. rekrutacji) specjalizują się w tej dziedzinie i pomagają organizacjom w zatrudnianiu nowych pracowników. Ich […]
26 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 26 lipca 2022
Kodeks pracy – co to jest Kodeks pracy jest zbiorem ustaw i rozporządzeń, które określają w sposób ogólny prawa i obowiązki pracowników, pracodawców i agencji zewnętrznych. […]
6 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 6 lipca 2022
Z którego obniżenia wymiaru etatu skorzysta pracownik – rodzic po zmianie przepisów? Na to pytanie odpowiada nasz wykładowca – Monika Frączek Wydaje się, że po nowelizacji […]
4 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 4 lipca 2022
Gdy upały powrócą część II Informacje na temat zapewnienia pracownikom BHP w czasie upałów są zawarte w ulotce informacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy “Praca w wysokich i […]
4 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 4 lipca 2022
Gdy upały powrócą część I Lato dopiero się zaczęło i pierwsze upały już dały się we znaki. Warto wiedzieć, jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników, gdy […]
23 czerwca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 23 czerwca 2022
Czy wiesz, co ile lat muszą odbywać się szkolenia z pierwszej pomocy pracowników? Czy takie szkolenia są obowiązkowe? Jak długo jest ważne zaświadczenie o takim szkoleniu? […]
12 maja 2022
Szczegóły
Opublikowano: 12 maja 2022
Umiejętności miękkie to doskonałe uzupełnienie kompetencji tzw. twardych, czyli konkretnej specjalistycznej wiedzy. Merytoryczna wiedza na dany temat jest obiektywna – można ją posiadać albo nie. Natomiast […]
21 marca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 21 marca 2022
Osoby, które zamierzają podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, często szukają w sieci informacji o badaniach wstępnych. Czy konieczność pójścia na badania lekarskie opóźni podjęcie […]
9 lutego 2022
Szczegóły
Opublikowano: 9 lutego 2022
Znowelizowana ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców wprowadza wydłużenie do 24 miesięcy możliwości zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy oraz likwidację 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Aż […]
1 lutego 2022
Szczegóły
Opublikowano: 1 lutego 2022
Stanowisko ZUS – jak ustalać zasiłek za okres przypadający na przełomie 2021 i 2022 roku? Zgodnie z art. 21 ustawy z 24 czerwca 2021 r. o […]
31 stycznia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 31 stycznia 2022
Niedawno (28.01.) obchodziliśmy Dzień Ochrony Danych Osobowych, z tej okazji przypominamy stanowiska UODO dotyczące przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyznawania świadczeń z ZFŚS. Czy pracodawca, który […]
4 października 2021
Szczegóły
Opublikowano: 4 października 2021
Pracownik zatrudniony na cały etat nabył prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w trakcie roku kalendarzowego. Czy powinien mieć udzielone całe 10 […]
30 września 2021
Szczegóły
Opublikowano: 30 września 2021
20 września 2021 r. pracownik przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym wydane 01.04.2021r. Od kiedy będzie korzystał ze szczególnych uprawnień w zakresie czasu pracy? Od […]
8 września 2021
Szczegóły
Opublikowano: 8 września 2021
Pracownik zatrudniony na pół etatu został wezwany do pracy w wolną niedzielę na 8 godzin. Dodatek na podstawie art. 151 § 5 Kodeksu pracy przysługuje mu […]
19 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 19 lipca 2021
Pytanie ze szkolenia: Pracownik odchodzi z firmy i poprosił, żeby mu wydać oryginał orzeczenia o zdolności do pracy, bo swoje orzeczenie zgubił. Czy pracodawca może wypiąć […]
31 maja 2021
Szczegóły
Opublikowano: 31 maja 2021
Trzeba podkreślić, ze w swoim stanowisku UODO zwrócił uwagę na jeszcze jeden ważny aspekt związany z korzystaniem z prywatnych danych kontaktowych pracownika. Stwierdził, że możliwość nawiązywania przez pracodawcę kontaktów z pracownikiem […]
31 maja 2021
Szczegóły
Opublikowano: 31 maja 2021
Pracodawca ma w aktach osobowych zapisany prywatny numer telefonu i prywatny adres e-mail pracownika. Czy może z nich korzystać w razie konieczności np. wezwania pracownika do pracy po godzinach albo skontaktowania się z nim w dniu wolnym? […]
31 maja 2021
Szczegóły
Opublikowano: 31 maja 2021
Były pracownik zadzwonił i poprosił o wydanie odpisu świadectwa pracy. Jak to poprawnie zrobić i czy muszę pobrać od niego jakiś dokument w tej sprawie, czy rozmowa telefoniczna wystarczy? W obecnym stanie prawnym nie wydaje się […]
28 maja 2021
Szczegóły
Opublikowano: 28 maja 2021
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA c.d.Komunikacja międzygatunkowa KOBIETY I MĘŹCZYŹNI You’re my man! – mówi mi szef, prezes międzynarodowej dywizji na spotkaniu szefów regionów. Jest godzina 22.00. Panowie – jestem jedyną kobietą […]