Jak siła wyższa lub urlop opiekuńczy wpływa na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? ZUS wyjaśnił, że w przypadku pracownika, który korzystał z urlopu opiekuńczego – podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowić będzie wynagrodzenie po uzupełnieniu na zasadach określonych w art. 38 ust. 2 i 3 w związku z art. 37 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Natomiast w przypadku pracownika, który przed zachorowaniem korzystał ze zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin z powodu działania siły wyższej – podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowić będzie wynagrodzenie w kwocie faktycznie wypłaconej. Takie jest stanowisko ZUS z 18 maja 2023 r. (opublikowane w Gazecie Prawnej z 15 czerwca 2023 r. w dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia).
Jak dokonać korekty jeżeli podstawa wymiaru zasiłku została nieprawidłowo ustalona? Odpowiedź na takie i inne pytania zostanie udzielona już 24 listopada br. w trakcie Warsztatu pt. „Korekta listy płac, rozliczenia z ZUS i US z uwzględnieniem zmian podatkowych od 2023 r.”, który poprowadzi ceniony specjalista zajmujący się tematyką ubezpieczeń społecznych – pan Andrzej Radzisław. Warsztat odbędzie w ramach Forum Kadrowo – Płacowego dla Praktyków. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału.
Link do Warsztatu: https://konferencjakadryplace.pl/warsztat-ii-24-listopada-2023/
Dzień warsztatowy zostanie poprzedzony Konferencją: „Płace 2023/2024 – Wynagrodzenia, składki i podatki z uwzględnieniem najnowszych zmian”, w ramach której przez znanych specjalistów – praktyków zostaną wygłoszone praktyczne prelekcje, których zakres tematyczny na pewno Państwa zainteresuje.
Link do Konferencji: https://konferencjakadryplace.pl/konferencja-23-listopada-2023/
