Prawo pracy będzie wprost objęte zakresem działania przepisów o sygnalistach. W MRPiPS opracowano projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Pojęcie „sygnalista” znajdzie się więc w języku prawnym zamiast dotychczas planowanego określenia „osoba zgłaszająca naruszenie prawa”. W projekcie tym rozszerzono także zakres przedmiotowy ustawy o następujące dziedziny: wolności i prawa człowieka i obywatela, handel ludźmi, prawo pracy oraz korupcję. Zatem sygnalistą będzie osoba fizyczna, która na podstawie wiedzy uzyskanej w kontekście związanym z pracą będzie zgłaszać działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa dotyczące m.in. prawa pracy. Co jednak wydaje się najistotniejsze z punktu widzenia pracodawcy, który musi się przygotować do ostatecznego wprowadzenia nowych regulacji – zdecydowano się na przedłużenie vacatio legis. MRPiPS zaproponowało, żeby nowe przepisy weszły w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ich ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dotyczących zgłoszeń zewnętrznych (tj. m.in. możliwości dokonywania zgłoszeń zewnętrznych, obowiązku utworzenia zewnętrznych kanałów zgłoszeń, czy też obowiązków sprawozdawczych), które mają wejść w życie w terminie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia nowej ustawy w dzienniku ustaw.
Można przypuszczać, że to już ostatni projekt przepisów o sygnalistach w rządowym procesie legislacyjnym. Został on bowiem omówiony w trybie roboczym na spotkaniach z udziałem Przewodniczącego Stałego Komitetu Rady Ministrów, przedstawicieli resortów, jak również Prezesa RCL, Prezesa UOKiK oraz Rzecznika Praw Obywatelskich, a także przedyskutowany z przedstawicielami Fundacji im. Stefana Batorego, Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka, Fundacji Instytut Spraw Publicznych, Fundacji Akademia Antykorupcyjna, Stowarzyszenia Sieci Obywatelskiej Watchdog Polska i Związku Zawodowego Solidarność ’80. Projekt ustawy został także na roboczo skonsultowany i zaopiniowany przez RCL. (Źródło)
Przypominamy, że tematyka sygnalistów w zakresie:
- działań zabronionych, które mogą być uznane ze odwet wobec sygnalisty – zostanie omówiona w trakcie Konferencji OKPP w dniu 21 marca br.,
- procedury dokonywania zgłoszeń wewnętrznych, jaką trzeba będzie wprowadzić u pracodawcy – zostanie omówiona w trakcie Warsztatu I w dniu 22 marca br.
Żeby zobaczyć szczegółowy program Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy – wystarczy kliknąć w link poniżej:
https://ogolnopolskikongresprawapracy.pl/
Zapraszamy Państwa także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Zachęcamy również do czytania ciekawych artykułów tematycznych na naszym blogu: