II Forum Kadrowo-Płacowe dla Praktyków
KONFERENCJA: Wyzwania w rozliczeniu płac i zarządzaniu polityką wynagrodzeń

08:30 – 09:00 Rejestracja

09:00 – 09.10 Prezentacja MW! 

09:10 – 09:55 Kwalifikacja do właściwego źródła przychodu przez pracodawcę w świetle najnowszych interpretacji podatkowych

Prelegent: Monika Cieślak

• Premii za polecenie pracownika,
• Prezentu z okazji przejścia na emeryturę,
• Prezentu z okazji urodzenia dziecka,
• Świadczeń z ZFŚS.

09:55 – 10:10 Pytania od Uczestników

10:10 – 10:25 PRZERWA

10:25 – 11:10  Rozliczanie dochodów z praw autorskich. Obowiązki płatników PIT (pracodawców, nabywców praw autorskich i in.)

Prelegent: Jarosław Sekita

• Ogólne zasady potrącania kosztów „autorskich” (właściwe źródła przychodów, zakres działalności twórczej objęty kosztami „autorskimi” i in.).
• Obliczanie wysokości kosztów „autorskich” (podstawa obliczania kosztów, limit roczny, koszty rzeczywiste a koszty ryczałtowe, koszty „autorskie” a niektóre zwolnienia przedmiotowe – ulga dla „młodych” podatników, ulga senior+ i in.).
• Obowiązki pracodawców potrącających koszty „autorskie” (zasady wyodrębniania i dokumentowania wynagrodzenia objętego kosztami „autorskimi”, uprawnienia i obowiązki pracownika w zakresie potrącania kosztów, pobór zaliczki od wynagrodzenia z uwzględnieniem kosztów „autorskich”, raportowanie wynagrodzeń w informacji PIT-11).
• Potrącanie kosztów autorskich w przypadku nabycia lub licencji praw autorskich.

11:10 – 11:25 Pytania od Uczestników

11:25 – 12:10 Szczególne przypadki dokonywania potrąceń z wynagrodzeń

Prelegent: Iwona Nowak-Przybylska

• Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowanie miesiąca,
• Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna,
• Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
• Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
• Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej,
• Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela,
• Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji,
• Potrącenia tytułem alimentów,
• Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia,
• Rozliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych,
• Składniki wynagrodzenia za okresy „dłuższe niż 1 miesiąc”,
• Wypłata świadczeń w rożnych terminach a kwota wolna,
• Potrącenia w razie „dwukrotnej” wypłaty wynagrodzenia,
• Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego,
• Potrącenie z wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia,
• Potrącenie z wynagrodzenia po zgonie pracownika,
• Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń,
• Potrącenie należności z przedpłaconej karty,
• Potrącenia kary na postawienie Sądu na podstawi KKW,
• Potrącenia prowadzone przez Syndyka.

12:10 – 12:25 Pytania od Uczestników

12:25 – 13:10 PRZERWA NA LUNCH

13:10 – 13:55 Obowiązki pracodawcy związane z PPK – jak uniknąć błędów?

Prelegent: Andrzej Radzisław

• Osoby objęte PPK
• Zasady dokonywania wpłat
• W jakim terminie należy dopisać do umowy o prowadzenie nowo zatrudnionego pracownika (zleceniobiorcę)
• Kiedy powstaje u pracownika przychód z racji opłacania składki na PPK
• Składka na PPK na liście wynagrodzeń
• Wykazywanie składki na PPK w raportach składanych do ZUS-u
• Składka podstawowa, obniżona, podwyższona – zasady naliczania i stosowania,
• Zwrot pracownikowi (zleceniobiorcy) naliczonej składki

13:55 – 14:10 Pytania od Uczestników

14:10 – 14:25 PRZERWA

14:25 – 15:10 Raportowanie ESG – obszar pracowniczy

• Czym jest raportowanie ESG i kto jest zobowiązany do publikacji raportu?
• Pracownicy jako kluczowy interesariusz w łańcuchu wartości
• Ujawnienia dotyczące pracowników

• Grupy pracowników w podziale na wiek i płeć
• Uprawnieni do urlopów rodzicielskich
• Wskaźnik rotacji
• Wskaźnik równości wynagrodzeń

• Szkolenia i rozwój pracowników
• Nowe zasady polityki zatrudnienia

15:10 – 15:25 Pytania od Uczestników

15:25 – 16:10 Czy i w jaki sposób powinny być opodatkowane i oskładkowane benefity pracownicze?

Prelegent: Jarosław Sawicki

• Karty sportowe, zajęcia jogi w biurze i w trakcie pracy zdalnej (on-line) – opłata dla jogina,
• Karty podarunkowe, karty przedpłacone, wyprawka dla dziecka do szkoły – ze środków obrotowych i z ZFŚS,
• Rabaty na produkty oferowane przez pracodawcę,
• Karty żywieniowe oraz inne formy zapewniania posiłków pracownikom, śniadania i lunche firmowe, kupony zniżkowe na jedzenie z dowozem, zdrowe przekąski w biurze,
• Korzystanie z samochodów służbowych do celów prywatnych, karty paliwowe, ładowanie elektryka, a ryczał dla pracownika, który ładuje go w domu, bonus finansowy za dojeżdżanie do pracy rowerem,
• Pakiety medyczne, pakiety ubezpieczeniowe – finansowane w całości i współfinansowane przez pracodawcę,
• Paczki świąteczne, dofinansowanie kultury i sztuki (bilety np. do teatru)
• Szkolenia a przychody podatkowe pracownika (wspieranie szkolnictwa wyższego, wspieranie kształcenia specjalistycznego),
• Imprezy integracyjne,
• Dofinansowanie kursów językowych.

16:10 – 16:25 Pytania od Uczestników

16:25 – 16:40 Zakończenie konferencji