II Forum Kadrowo-Płacowe dla Praktyków
WARSZTAT: Poprawny i praktyczny regulamin wynagradzania – jak go opracować z zachowaniem przepisów prawa pracy?
II Forum Kadrowo-Płacowe dla PraktykówWARSZTAT: Poprawny i praktyczny regulamin wynagradzania – jak go opracować z zachowaniem przepisów prawa pracy?
700,00 zł – 800,00 zł netto
- Data: 13.12.2024
- Godzina: 9:00 – 16:00
- Warsztat: Poprawny i praktyczny regulamin wynagradzania – jak go opracować z zachowaniem przepisów prawa pracy?
- Cena udział stacjonarny: konferencja + warsztat (CENA PROMOCYJNA DO 06.12) =
1500 zł1200 zł + VAT - Cena udział stacjonarny: konferencja lub warsztat (CENA PROMOCYJNA DO 06.12) =
900 zł800 zł + VAT - Cena udział online: konferencja + warsztat (CENA PROMOCYJNA DO 06.12) =
1300 zł1000 zł + VAT - Cena udział online: konferencja lub warsztat (CENA PROMOCYJNA DO 06.12) =
800 zł700 zł - Miejsce – Stacjonarnie: Golden Floor Centrum, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa
- Miejsce – On-line: Aplikacja ClickMeeting
- Prowadzący: Monika Cieślak
- W cenie – udział stacjonarny: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat drukowane, całodzienny poczęstunek, lunch
- W cenie – udział online: Materiały szkoleniowe oraz certyfikaty w formie elektronicznej (PDF)
PROGRAM:
- Regulamin wynagradzania – źródło zakładowego prawa pracy
- Uzgadnianie regulaminu wynagradzania z przedstawicielstwem pracowników
- Sposób zapoznania pracowników z regulaminem wynagradzania
- Data wejścia w życie regulaminu wynagradzania
- Jakie elementy musi zawierać regulamin?
- Jakie elementy może zawierać regulamin?
- Zmiana regulaminu na lepsze.
- Zmiana regulaminu na gorsze.
- Kto i jak ocenia jaka jest zmiana regulaminu wynagradzania?
- Konsekwencje rozbieżności między oceną pracodawcy i pracownika.
- Zasiłki a zapisy w regulaminie wynagradzania
- Składki ZUS a zapisy, które warto zawrzeć w regulaminie wynagradzania
- Zawieszenie świadczeń płacowych wynikających z regulaminu wynagradzania
- Zmiany w zatrudnieniu a regulamin wynagradzania
- ZFŚS a regulamin wynagradzania
- Fundusz na cele socjalno-bytowe wprowadzony w regulaminie wynagradzania
- Dyrektywa równościowa a regulamin wynagradzania
- Co skontroluje PIP sprawdzając regulamin wynagradzania
- Najczęstsze błędy pracodawców
- Wybrane orzecznictwo sądowe
- Omówienie przykładowego regulaminu wynagradzania
- Procedura uchylenia regulaminu wynagradzania
Agenda szkolenia:
08:30 – 09:00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
09:00 – 10:30 ZAJĘCIA
10:30 – 10:45 PRZERWA
10:45 – 12:15 ZAJĘCIA
12:15 – 12:45 PRZERWA NA LUNCH
12:45 – 14:15 ZAJĘCIA
14:15 – 14:30 PRZERWA
14:30 – 16:00 ZAJĘCIA
16:00 – 16:05 ZAKOŃCZENIE WARSZTATU