Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w przykładach liczbowych. (Warsztatowa forma szkolenia )

Program  obejmuje wiele zagadnień  niezbędnych do prawidłowego  dokonywania potrąceń na listach płac . Zajęcia prowadzone w sposób warsztatowy, uczestnicy cały czas pracują w oparciu o ćwiczenia praktyczne występujące w codziennej pracy .

Korzyści dla uczestników: Dzięki aktywnym metodom zawartym w szkoleniu uczestnicy zdobędą umiejętności wykorzystania w/w narzędzi w swojej pracy.

Forma zajęć: metoda warsztatowa z elementami prezentacji i wykładu, praca grupowa i ćwiczenia indywidualne, dyskusja i wymiana doświadczeń.

Cel szkolenia:

• zapoznanie uczestników z wymaganiami prawnymi dotyczącymi potrąceń ,
• nabycie praktycznej umiejętności dokonywania potrąceń ,
• poznanie podstawowych błędów popełnianych podczas dokonywania potrąceń,
• zaznajomienie uczestników z prawami i obowiązkami osób zajmujących się dokonywaniem potrąceń.

Adresaci szkolenia:

• osób odpowiedzialnych za dokonywanie potrąceń na listach płac oraz współpracujących z organami egzekucyjnymi
• osób nadzorujących dział płac

PROGRAM:

1. Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
2. Zbieg egzekucji :

• od wielu rożnych komorników
• alimentacyjnych i niealimentacyjnych
• sądowej i administracyjnej
• administracyjnej
• przejętej i prowadzonej przez syndyka 

3. Przykłady liczbowe na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2024 r.

• Potrącenia „bez zgody pracownika”
• Łączna wysokość potrąceń
• Kwota wolna od potrąceń
• Kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.
• Kwoty wolne a pełny wymiar czasu pracy pracownika powyżej 26 lat
• Dwukrotne podwyższenie minimalnego wynagrodzenia w 2024 r.
• Kwota wolna uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych

4. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
5. Szczególne przykłady dokonywania potraceń z wynagrodzeń

• Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowania miesiąca
• Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna
• Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej
• Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela
• Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji
• Potrącenia tytułem alimentów
• Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia
• Rozliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych
• Składniki wynagrodzenia za okresy “dłuższe niż 1 miesiąc”
• Wypłata świadczeń w rożnych terminach a kwota wolna
• Potrącenia w razie “dwukrotnej” wypłaty wynagrodzenia
• Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego
• Potrącenie z wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia
• Potrącenie z wynagrodzenia po zgonie pracownika
• Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń
• Potrącenie należności z przedpłaconej karty

6. Potrącenia z zasiłków

• Przepisy prawne przy potrąceniach z zasiłków
• Maksymalne kwoty przy potrąceniach  z zasiłków
• Zbieg egzekucji z zasiłków
  • Zbieg egzekucji administracyjnej i sądowej oraz egzekucji administracyjnej
  • Zbieg egzekucji sądowej
  • Zbieg egzekucji świadczeń alimentacyjnych z wnioskiem wierzyciela
• Maksymalne kwoty potrąceń przy zbiegach
• Kwoty wolna od potrąceń obowiązujące od 1 marca 2024 r
• Kwota wolna przy potrąceniach dobrowolnych
• Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku
• Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej do zasiłku
• Dokonywanie potrąceń z umów cywilnoprawnych

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/