Jak zbudować i zintegrować zróżnicowany, w tym międzypokoleniowy zespół?

Metody szkoleniowe: aktywne – dyskusja, opisy przypadków, ćwiczenia i zadania projektowe

PROGRAM: 

1. Wprowadzenie
• Powitanie uczestników
• Przedstawienie celu szkolenia
• Krótkie omówienie programu szkolenia
Moduł 1: Zrozumienie różnorodności i międzypokoleniowości
• Definicja różnorodności: Co to jest różnorodność i jakie są jej rodzaje (płeć, wiek, kultura, doświadczenie, itp.)
• Definicja międzypokoleniowości: Charakterystyka różnych pokoleń (Baby Boomers, Generacja X, Milenialsi, Generacja Z)
• Znaczenie różnorodności: Korzyści płynące z różnorodności w zespole, w tym innowacyjność, kreatywność, lepsze rozwiązywanie problemów
Moduł 2: Integracja członków zespołu
• Wprowadzenie nowych członków: Jak skutecznie wprowadzić nowych członków do zespołu
• Budowanie zaangażowania: Sposoby na budowanie zaangażowania wszystkich członków zespołu
• Kultura włączająca: Jak tworzyć kulturę, która wspiera różnorodność i integrację
2. Ćwiczenie praktyczne
• Uczestnicy pracują w grupach nad scenariuszem integracji nowych członków zespołu, prezentują wyniki
Moduł 3: Zarządzanie międzypokoleniowym zespołem
• Różnice pokoleniowe w miejscu pracy: Jakie są oczekiwania, wartości i style pracy różnych pokoleń
• Komunikacja międzypokoleniowa: Jak efektywnie komunikować się z członkami zespołu z różnych pokoleń
• Motywowanie różnych pokoleń: Techniki motywacyjne dostosowane do potrzeb różnych grup wiekowych
3. Ćwiczenie praktyczne
• Uczestnicy tworzą plan motywacyjny dla hipotetycznego (lub własnego) międzypokoleniowego zespołu, prezentują wyniki
Moduł 4: Rozwiązywanie konfliktów i budowanie współpracy
• Źródła konfliktów w zróżnicowanych zespołach: Identyfikacja potencjalnych źródeł konfliktów
• Techniki rozwiązywania konfliktów: Metody i narzędzia do rozwiązywania konfliktów w zespołach
• Budowanie współpracy: Strategie i działania promujące współpracę i zaufanie w zespole
4. Case study i dyskusja
• Analiza rzeczywistego przypadku związanego z zarządzaniem różnorodnym zespołem, wspólna dyskusja i wnioski
5. Podsumowanie i zakończenie

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/