Kompleksowe wdrożenie ESG w organizacji – jak się do niego przygotować?
520,00 zł netto
- Data: 13.02.2025
- Godzina: 10:00 – 15:00
- Temat: Kompleksowe wdrożenie ESG w organizacji – jak się do niego przygotować?
- Cena: 520,00 zł + VAT (639,60 zł z VAT)
- Miejsce: On-line
- Wykładowca: Justyna Walas-Ryba
- W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu (elektroniczne, PDF)
PROGRAM:
- PODSTAWY PRAWNE I REGULACYJNE W ZAKRESIE RAPORTOWANIA ESG
- identyfikacja podstaw raportowania i niezbędnych zmian w organizacji (CSRD, ESRS, NFRD, SFDR, CSRDD, taksonomia)
- jak wdrożyć wymagania prawne i regulacyjne w organizacji
- WSKAŻNIKI ŚRODOWISKOWE
- jak interpretować E (Środowisko) – w kontekście ESG: zarządzanie ryzykiem klimatycznym, strategia klimatyczna, ślad węglowy
- WSKAŹNIKI SPOŁECZNE
- aspekty S (Społeczeństwo) i ich znaczenie dla zrównoważonego rozwoju: wpływ organizacji na społeczeństwo, kontekst społeczności lokalnych, kontekst pracowniczy
- WSKAŹNIKI ŁADU KORPORACYJNEGO
- zakres G (Ład korporacyjny) i jego znaczenie: ład korporacyjny, polityka antykorupcyjna, polityka lobbingowa, system zgłaszania naruszeń (whistleblowing), polityka praw człowieka, współpraca z kontrahentami i kodeksy etyczne dla stron trzecich
- STRATEGIA ESG A STRATEGIA BIZNESOWA
- rola czynników ESG w budowaniu długofalowej wartości firmy
- jak zaprojektować Strategię ESG dla organizacji
- jak zaplanować wdrożenie zmian w organizacji
- ANALIZA PODWÓJNEJ ISTOTNOŚCI KROK PO KROKU
- jak zdefiniować założenia procesu oceny podwójnej istotności
- obszary istotnego wpływu, ryzyka i szans
- ESRS – JAK ROZPOCZĄĆ PRACĘ ZE STANDARDAMI RAPORTOWANIA
- standardy przekrojowe i ich znaczenie dla pozostałych wskaźników
- wskaźniki tematyczne
- NALEŻYTA STARANNOŚĆ W ZAKRESIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
- jak zidentyfikować etapy wykazania należytej staranności
- sposoby identyfikowania i oceny negatywnych oddziaływań organizacji
- NAJWIĘKSZE WYZWANIA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
- PROCES RAPORTOWANIA – PLANOWANIE I REALIZACJA
- jak zaplanować działania i wskazać źródła danych niezbędnych w procesie raportowania
- jak zaplanować konstrukcję raportu
- zasady atestacji raportu
Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/
Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/