Lista płac 2024/2025

Program szkolenia:

1. Nowa wysokość stawek minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. i wpływ podwyżki na listę płac.
2. Stan klęski żywiołowej – jak rozliczyć na liście płac nieobecność pracownika w związku z powodzią, zapomogi wypłacane przez pracodawcę z ZFŚS i ze środków obrotowych oraz wolontariat pracowników z obszarów nieobjętych powodzią.
3. Kwalifikacja do właściwego źródła przychodów pracowników w świetle najnowszych interpretacji podatkowych:

• • premii za polecenie pracownika,
  • prezentu z okazji przejścia na emeryturę,
  • prezentu z okazji urodzenia dziecka,
  • świadczeń z ZFŚS.

4. Jakie przychody nie generują przychodu u pracowników?
5. Przychody zwolnione z podatku i składek w praktyce – zestawienie porównawcze wraz z omówieniem najczęściej stosowanych optymalizacji podatkowo-składkowych (szanse i zagrożenia)
6. Wybrane kontrowersje w zakresie świadczeń pracowniczych w interpretacjach ZUS i KAS:

• • Moment naliczenia zaliczki na podatek – czyli kiedy naliczyć i poprawnie pobrać zaliczkę?
  • Co zrobić jeśli jest przychód a nie ma wypłaty, z której można pobrać zaliczkę?
  • Posiłki i karty przedpłacone na posiłki – czy należy zbierać paragony zakupu?
  • Mieszkanie i transport dla pracownika oddelegowanego – czy generują przychód?
  • Ryczałt za samochód prywatny – czy generuje przychód?
  • Parking samochodu prywatnego opłacany przez pracodawcę.
  • Świadczenia socjalne – z jakich zwolnień podatkowych korzysta pracownik i emeryt ?

7. Potrącenia na liście płac w 2025 

• potrącenia z wynagrodzenia za pracę
• potrącenia z zasiłków
• potrącenia z umów cywilnoprawnych
• potrącenia z ZFŚS.

8. ZUS, PIT, prawo pracy: oświadczenia i wnioski pracownika i zleceniobiorcy w 2025 r.:

• Zasady składania oświadczeń i wniosków podatkowych w nowym roku
• Czy PIT-2 składa się co roku?
• Czy zmiana jednej kwestii w PIT-2 wymaga złożenia ponownie wypełnionego całego druku?
• Jakie oświadczenia i wnioski dotyczące prawa pracy pracownik składa w nowym roku ponownie?
• ZFŚŚ – czy wszystkie świadczenia z ZFŚS są wnioskowe i czy wszystkie muszą być zróżnicowane?
• Inne oświadczenia i wnioski, które trzeba złożyć w nowym roku, a często o nich zapomina i płatnik, i zatrudniony.

9. Kontrowersje na liście płac:

• Jak wpływa wchłonięcie premii regulaminowych do pensji zasadniczej na wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop
• Honoraria autorskie a minimalne wynagrodzenie za prace – kontrowersje
• Limity i zasady stosowania zwolnień podatkowych, w przypadku zbiegu zwolnień zerowy PIT i zbiegu zwolnień zerowy PIT i 50% kosztów uzyskania,
• Jakie świadczenia z ZFŚS nie korzystają ze zwolnienia do 1000 zł dla pracowników i 4500 zł zwolnienia dla byłych pracowników (emerytów i rencistów)
• Składka zdrowotna – zasady ograniczenia składki do wysokości zaliczki 2021
• Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (2021) a świadczenia np. świadczenia socjalne opodatkowane ale zwolnione ze składek
• Brak obowiązku pobrania zaliczki na podatek, gdy płatnik nie wypłaca świadczeń pieniężnych a pracownik lub były pracownik otrzyma świadczenia generujące przychód opodatkowane
• Kiedy powstaje przychód z kafeterii – w momencie doładowania punktów na platformie czy w momencie ich wykorzystania?

10. Inne zmiany w prawie w 2025 mające wpływ na listę płac.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/