Obowiązki płatników składek – zagadnienia praktyczne

PROGRAM:

1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• wynagrodzenie za czas choroby
• okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
• kontrola pracowników podczas zwolnienia chorobowego przez pracodawców
• wysokość świadczeń chorobowych
• okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
• dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

2. Zasiłek macierzyński:

• za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
• zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego – analiza różnych przypadków:
• w przypadku wydłużenia urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
• podział zasiłku w razie skracania urlopu rodzicielskiego
• podział zasiłku w razie dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
• zasiłek macierzyński dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
• zasiłek macierzyński dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
• wysokość zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
• zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
• kiedy przysługuje podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego?
• zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

3. Rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego,
4. Zasiłki opiekuńcze:

• Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
• Prawo/brak prawa do zasiłku opiekuńczego, okres wypłaty, wysokość,
• Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego

5. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:

• Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
• Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego,

6. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:

• Najniższa podstawa wymiaru zasiłku,

7. Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków:

• zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków,
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe),
• zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
• podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia,
• podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie),
• składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków,
• przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków,
• podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, po zmianie etatu,

8. Kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej?
9. Jak uzupełnia się podstawę w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności?
10. Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – aktualne stanowisko ZUS-u w zakresie uzupełniania,

• Choroba pracownika podczas siły wyższej – jak to poprawnie rozliczyć?
• Choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego – jak to rozliczyć?

11. Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców:
12. Kiedy podstawa wymiaru ulega uzupełnieniu?
13. Odpowiedzi na pytania.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/