Rozliczanie czasu pracy i prowadzenie ewidencji czasu pracy – bieżące problemy oraz praktyczne wskazówki

Praktycznie szkolenie połączone z samodzielnym wykonywaniem ćwiczeń, dzięki którym bez trudu zapamiętasz przekazane informacje.

Wiemy, jak dużo pracy masz na co dzień – nie marnuj więcej swojego czasu na teoretyczne szkolenia

Z nami zyskaj:

• Spokój – który poczujesz, gdy uporządkujesz wiedzę w trakcie jednego praktycznego szkolenia oraz dowiesz się na co faktycznie inspektor PIP zwraca uwagę w trakcie kontroli
• Ułatwienie w pracy i więcej czasu – nie musisz samodzielnie czytać i analizować przepisów
• Zwiększenie kompetencji: – uzyskana wiedza doda Ci pewności siebie w dyskusji z pracownikami, przełożonymi, a także podczas ewentualnej kontroli.

PROGRAM:

1. Czynności zaliczane i takie, których nie należy zaliczać do czasu pracy:

• przerwy wliczane i nie wliczane do czasu pracy (czy należy ewidencjonować);
• czas wolny na załatwienie spraw osobistych;
• rozstrzyganie spornych kwestii w oparciu o wypracowane linie orzecznicze Sądu Najwyższego;

2. Problematyczne kwestie dotyczące doby pracownika oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, w tym:

• Czy zawsze trzeba udzielać dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę?
• Jak rozliczyć pracę w sobotę 3 maja, a jak w dniu wolnym wyznaczonym np. 5 maja?

3. Problematyczne rozliczanie odpoczynków dobowych i tygodniowych w tym:

• Czy pracownik wezwany do pracy w niedzielę może rozpocząć w poniedziałek pracę zgodnie z rozkładem czasu pracy?
• Czy pracownik, który w danym dniu odbierał 8 godzin wolnego za pracę nadliczbową może po południu przyjść do pracy i jak to się ma do odpoczynku dobowego i nadgodzin?

4. Problematyczne kwestie związane z rozliczaniem czasu pracy ze względu na specyfikę równoważnego i zadaniowego czasu pracy, a także pracy zmianowej oraz ruchomego czasu pracy – przegląd najistotniejszych, w tym:

• Jak zaewidencjonować i rozliczyć dodatkową pracę gdy pracownik miał zaplanowany 4 godzinny dzień pracy (pozostałe były zaplanowane na 12 godzin)?
• Czy w równoważnym czasie pracy praca w dniu wolnym zawsze wymaga oddania innego dnia wolnego?
• Jakie nadgodziny powstają, gdy pracownik zatrudniony w równoważnym czasie pracy pracował w dniu wolnym 12 godzin?
• Czy w zadaniowym czasie pracy pracownik może pracować po 12 godzin od poniedziałku do czwartku, a w piątek zrobić sobie wolne?

5. Jakie są zasady związane z rozliczaniem nadgodzin? w tym:

• Jak pracodawca może zrekompensować pracę nadliczbową?
• Jak poprawnie rekompensuje się pracę nadliczbową czasem wolnym? Jak się wtedy ustala miesięczne wynagrodzenie? Jakie dokumenty trzeba stworzyć i gdzie je przechowywać?
• Czy można oddać czas wolny za nadgodziny poza okresem rozliczeniowym?
• Kiedy rozlicza się pracę w dniu wolnym, gdy pracodawcę obowiązuje dłuższy niż miesiąc okres rozliczeniowy?

6. Jakie są zasady związane z rozliczaniem podróży służbowej oraz dyżurów? w tym:

• jak rozlicza się podróż służbową środkami komunikacji publicznej, a jak samochodem?
• czy tak samo się rozlicza czas pracy kierowcy, jak i pasażerowi?
• jak zrealizować poprawnie obowiązek zachowania okresów odpoczynku w przypadku podróży służbowej oraz dyżuru?
• czy można powierzać dyżur w niedzielę lub w  święto?
• czy pracownik może pełnić dyżur całodobowy?
• jakie są zasady rozliczania i ewidencjonowania czasu podróży służbowej przypadającej w porze nocnej?

7. Jakich dokumentów może żądać inspektor pracy w związku z kontrolą czasu pracy?
8. Jak poprawnie prowadzić ewidencję czasu pracy? w tym:

• dla kogo jest prowadzona ewidencja czasu pracy;
• w jakich sytuacjach możemy odstąpić od prowadzenia ewidencji godzin pracy;
• jakie problematyczne kwestie mogą pojawić się w związku z obowiązkiem prowadzenia ewidencji czasu pracy.

9. Najczęstsze nieprawidłowości związane z czasem pracy oraz jego ewidencjonowaniem i rozliczaniem – jak ich uniknąć?
10. Ćwiczenia praktyczne związane z rozliczaniem czasu pracy oraz rozliczaniem dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.

Dzięki praktycznej wiedzy, jaką uzyskasz na tym szkoleniu już nie będziesz:

• Mieć ciągłych wątpliwości czy dobrze rozliczasz lub ewidencjonujesz czas pracy
• Martwić się, że podawane w Internecie przykłady nie psują do przypadków, które musisz rozliczać na co dzień
• Gubić się w interpretacjach i dobrych radach jak rozliczać czas pracy i prowadzić ewidencję

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/