Rozliczenia podatkowo składkowo zasiłkowe w 2025 r.– Obowiązki pracodawców

1. Rozliczenia podatkowe:

• Skala podatkowa w 2025 r.
• Zasady poboru zaliczek
• Wniosek podatnika o niepobieranie zaliczki
• Oświadczenia składane przez podatników
• Stosowanie ulgi podatkowej
• Konsekwencje podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r.
• Nowe kwoty wolne od potrąceń w 2025 r. dla pracowników i zleceniobiorców

2. Zasiłki:

• Nowy wymiaru urlopu dla wcześniaków
• Planowane zmiany w zakresie kontroli pracowników

3. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• wynagrodzenie za czas choroby
• okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,

4. Zasiłek macierzyński:

• Za okres urlopu rodzicielskiego
• Za okres urlopu ojcowskiego

5. Zasiłki opiekuńcze:

• Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
• Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość.

6. Rozliczenia w przypadku choroby:

• Jak rozliczyć wynagrodzenie, gdy na dzień pracy zostało wystawione zwolnienie lekarskie
• Jak rozliczyć wynagrodzenie, gdy w danym dniu pracownik był kilka godzin w pracy i otrzymał zwolnienie lekarskie
• Wynagrodzenie chorobowe/ zasiłek chorobowy na przełomie roku
• Choroba pracownika wyłącznie w dni robocze, a rozliczenie świadczeń chorobowych i wynagrodzenia
• Choroba pracownika w dni wolne od pracy

7. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych:

• Najniższa podstawa wymiaru zasiłku
• Składniki wliczane i niewliczane do podstawy wymiaru zasiłków
• Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków:
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
• zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
• podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
• podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
• składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
• przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
• podstawa wymiaru zasiłku po zmianie etatu
• kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
• uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności

8. Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupełniania:

• choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
• postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków

9. Odpowiedzi na pytania.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/