Zasiłki w 2025 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem planowanych zmian od 2025 r.

PROGRAM:

1. Nowy urlop dla rodziców wcześniaków – nowe rozwiązanie, wydłużające obecnie funkcjonujące urlopy macierzyńskie
2. Nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
3. Planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich
4. Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
5. Możliwość pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego
6. Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
7. Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u
8. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• wynagrodzenie za czas choroby
• okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – planowane zmiany
• wysokość świadczeń chorobowych
• okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
• dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

9. Zasiłek macierzyński:

• za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
• za okres urlopu rodzicielskiego:
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
• zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
• zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
• wysokość zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
• zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
• zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego (wymiar, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zasady wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą)
• skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
• zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
• rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych

10. Zasiłki opiekuńcze:

• Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach:
  • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość
  • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
• Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
  • ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  • zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego

11. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:

• Najniższa podstawa wymiaru zasiłku
• Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków:
  • przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
  • zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
  • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
  • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
  • składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
  • przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
  • podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, zmianie etatu
  • kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
  • uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności

12. Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupełniania:

• choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
• choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
• postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków

13. Korekta rozliczeń z ZUS:

• rozliczenie z US
• rozliczenie z pracownikiem
• korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

14. Odpowiedzi na pytania.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/