Kolejne zmiany w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w latach 2022-2024 spowodowały, że podmioty powierzające pracę nadal mają duże problemy z prawidłową weryfikacją stany prawnego cudzoziemców, a co za tym idzie z prawidłowym zatrudnieniem cudzoziemców. Dlatego pracodawcy potrzebują praktycznych uwag co do sprawdzonego i pewnego sposobu przygotowania się do legalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
Ponadto prowadzący omówi zmiany z sierpnia 2024 r. dotyczące pobytu obywateli Kolumbii przybywających do Polski w ramach ruchu bezwizowego.
Prowadzący – korzystając z długoletniej praktyki i znajomości w zakresie bieżących przepisów – przekaże sprawdzone schematy postępować dotyczące legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy oraz pozostałych obcokrajowców w Polsce. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników. Program uwzględnia zmiany wprowadzone w 2022-2024 oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej.
Ponadto czasie szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:
- prawidłowe określenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy i przygotowanie dokumentów po 30.06.2024 r.;
- legalizacja pracy obywateli Ukrainy i przygotowanie dokumentów po 30.06.2024 r.;
- szczególny tryb – praca ukraińskich oraz pozostałych kierowców w Polsce i poza granicami Polski – przed i po 30.06.2024 r.;
- prawidłowa weryfikacja dokumentów pobytowych;
- zmiany z sierpnia 2024 r. dotyczące pobytu obywateli Kolumbii przybywających do Polski w ramach ruchu bezwizowego;
- pobyt i praca obywatel Unii Europejskiej i ich rodzin;
- różnica pomiędzy oświadczeniami o powierzeniu wykonywania pracy a zezwoleniami na pracę;
- zezwolenia na pobyt a zezwolenia na pobyt i pracę;
- obowiązki przedsiębiorców w przypadku przerw w działalności zakładu, zmiany stanowiska pracy, wymiaru czasu pracy lub wynagrodzenia cudzoziemców;
- obowiązki wobec cudzoziemca / urzędów po zalegalizowaniu pobytu i pracy.
PROGRAM:
- Pobyt i praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej, EOG, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii:
- krótkotrwały pobyt w Polsce;
- długotrwały pobyt w Polsce;
- możliwość podjęcia pracy i obowiązki z tym związane;
- krótkotrwały pobyt w Polsce członków rodziny;
- zezwolenia na pobyt w Polsce dla członków rodziny;
- możliwość podjęcia pracy przez członków rodzin i obowiązki z tym związane.
- Dokumenty potwierdzające zwolnienie cudzoziemców z obowiązku uzyskania zezwolenia – najczęstsze przypadki:
- dokumenty pobytowe;
- status naukowy;
- status zawodowy;
- status rodzinny;
- status bezpieczeństwa.
- Pobyt i praca obywateli Ukrainy przed i po 30.06.2024 r.:
- różnica pomiędzy „uchodźcą”, a obywatelem Ukrainy realizującym inny cel pobytu w Polsce przed i po 30.06.2024r.;
- Karta Polaka / pobyt czasowy / pobyt stały / rezydent z Ukrainy, a dopuszczalne procesy pracy;
- pesel UKR, a pesel NUE;
- „uchodźcy” z terenu Unii Europejskich przyjeżdżający do Polski;
- ukraińscy pracownicy z terenu Unii Europejskich przyjeżdżający do Polski;
- zależność pomiędzy powiadomieniem, oświadczeniem i zezwoleniem na pracę;
- kiedy zmiana podstawy zatrudnienie / stanowiska, wymiaru / liczby godzin / wynagrodzenia ma wpływ na powiadomienie;
- zezwolenia na pobyt i pracę i ich wpływ na pracę w Polsce przed i po 30.06.2024 r.
- Kierowcy – delegowanie do polski i wykonywanie pracy przez kierowców poza granicami Polski:
- problem delegowania do Polski obywateli Ukrainy;
- polskie dokumenty wyłączający wyjazd poza granice Polski;
- delegowanie kierowców poza granice Polski;
- pozostała praca poza granicami Polski;
- konsekwencje weryfikacji dokumentów przez zagraniczne służby kontrolne.
- Dokumenty pobytowe uzyskane poza Polską oraz w Polsce i ich wpływ na dalszy pobyt w Polsce;
- ruch bezwizowy;
- nowość – zmiany z sierpnia 2024 r. dotyczące pobytu obywateli Kolumbii przybywających do Polski w ramach ruchu bezwizowego;
- wizy Schengen / dokumenty państw UE i wpływ na możliwość dalszego pobytu w Polsce;
- „stan zawieszenia” po złożeniu wniosku na pobyt;
- różnica pomiędzy odmową wszczęcia postępowania, a zwrotem wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt;
- odmową wszczęcia postępowania / odmowa wydania zezwolenia na pobyt i ich wpływ na dalszy pobyt w Polsce;
- zobowiązanie do powrotu i jego wpływ na dalszy pobyt w Polsce;
- utrata celu pobytu i jego wpływ na dalszy pobyt w Polsce;
- zmiana celu pobytu i jego wpływ na dalszy pobyt w Polsce;
- okres braku celu pobytu i jego wpływ na możliwość kolejnych legalizacji.
- Dokumenty legalizujące pobyt oraz pracę cudzoziemców w Polsce;
- zezwolenia na pobyt i pracę z „ograniczonym” dostępem do rynku pracy;
- zezwolenia na pobyt i pracę w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej;
- zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji;
- zezwolenia na pobyt i pracę z „pełnym” dostępem do rynku pracy;
- zezwolenia na pobyt i pracę w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej;
- zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej;
- zezwolenia na pobyt zwalniające z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.
- Zmiana tytułu pobytowego i zmiana warunków zezwolenia i ich wpływ na dalszą pracę cudzoziemców w Polsce;
- utrata celu lub zmiana zezwolenia na pobyt i pracę z „ograniczonym” dostępem do rynku pracy;
- utrata celu lub zmiana zezwolenia na pobyt i pracę w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej;
- utrata celu lub zmiana zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji;
- utrata celu lub zmiana zezwolenia na pobyt i pracę z „pełnym” dostępem do rynku pracy;
- utrata celu lub zmiana zezwolenia na pobyt i pracę w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej;
- utrata celu lub zmiana zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej;
- utrata celu lub zmiana zezwolenia na pobyt zwalniające z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.
- Ograniczenie dostępu do polskiego rynku pracy – informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o systemu PUP:
- możliwość zwolnienia z „testu rynku”;
- prawidłowe dokumenty na etapie „oferty pracy”;
- miejsce siedziby / miejsce zamieszkania / miejsce pracy, a uzyskanie informacji starosty;
- zmiana miejsca pracy i wpływ na wydaną informację starosty lub wydane zezwolenie na pracę / pobyt i pracę.
- Połączenie pobytu z pracą obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Rosji:
- dopuszczalność pracy na podstawie oświadczenia i dalsza kontynuacja zatrudnienia;
- dokumenty i odmowa zarejestrowania oświadczenia;
- możliwość uchylenia bądź wykreślenia oświadczenia;
- kiedy zmiana stanowiska, wymiaru / liczby godzin / wynagrodzenia ma wpływ na oświadczenie;
- odpowiedzialność w procesie oświadczenia.
- Zezwolenia na pracę pozostałych cudzoziemców;
- dopuszczalność pracy na podstawie zezwolenia;
- dokumenty o odmowa wydania zezwolenia;
- uchylenie zezwolenia;
- zezwolenie – pobyt w Polsce i poza Polską;
- różnica pomiędzy przedłużeniem a nowym zezwoleniem;
- kiedy zmiana stanowiska, wymiaru / liczby godzin / wynagrodzenia ma wpływ na zezwolenie;
- dalsza legalizacja po zezwoleniu na pracę;
- obowiązki podmiotu po uzyskaniu zezwolenia;
- odpowiedzialność po uzyskaniu zezwolenia.
Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/
Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/