Zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców 2025

PROGRAM:

I. OBOWIĄZKI PRACODAWCY WOBEC ORGANÓW EGZEKUCYJNYCH

1. Przepisy regulujące kwestie dokonywania potrąceń.
2. Informacje  jakie pracodawca zobowiązany jest przekazać organom egzekucyjnym
3. Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie
4. Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji kilku komorników
5. Nowe uprawnienia komorników
6. Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej
7. Postępowanie w przypadku alimentów na podstawie tytułu wykonawczego przedstawionego przez wierzyciela
8. Kara pieniężna za niewywiązanie się z obowiązków informacyjnych
9. Dokonać potraceń dla uczestnika PPK .

II. TYTUŁY ORAZ HIERARCHIA DOKONYWANIA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

1. Rodzaje i jaka jest kolejność potrąceń
2. Potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika
3. Zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne
4. Udzielanie porządkowej kary pieniężnej a wpływ na potrącenia z wynagrodzeń

III. KRYTERIA DETERMINUJĄCE WYSOKOŚĆ POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA

1. Dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę w 2024r.
2. Kwota wolna od potrąceń w 2024r.
3. Kwota wolna od potrąceń niewymagających zgody pracownika
4. Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych
5. Uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
6. Świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości

IV. SPOSÓB OBLICZANIA DOPUSZCZALNEJ KWOTY POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

V. ZASADY OBOWIĄZUJĄCE PODCZAS OBLICZANIA KWOTY WOLNEJ OD POTRĄCEŃ

1. Wysokość kwoty wolnej od potrąceń
2. Kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy
3. Kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat

VI. OBLICZANIE KWOTY POTRĄCENIA KROK PO KROKU – CHECKLISTA

VII. PRAKTYCZNE PROBLEMY ZWIĄZANE Z DOKONYWANIEM POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA

1. Jak ma postąpić  pracodawca w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia?
2. Dokonywanie  potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca
3. Co to jest zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi?
4. Czy możliwa jest egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
5. Potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela
6. Udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę
7. Obliczenia i potrącenia składki związkowej

VIII. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZLECENIOBIORCY

1. Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy
2. Prawidłowe dokonanie ustalenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy
3. Prawidłowe ustalenie  podstawyobliczenia kwoty wolnej od potrąceń

IX. DOKONYWANIE POTRĄCEŃ DOBROWOLNYCH Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W PRAKTYCE

1. Kwoty wolne od potrąceń a rodzaj potrącenia
2. Zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie
3. Potrącenia składek związkowych, rat pożyczek ZFŚS i PKZP, ubezpieczenia grupowego itp.
4. Potrącenia rat pożyczek zaciągniętych w bankach
5. Czym jest nadpłata wynagrodzenia i czy jest możliwość dokonania potrącenia?
6. Zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych

X. DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH w 2024 r

1. Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
2. Kwota, od której ustalana jest kwota potrącenia
3. Limity potrąceń
4. Nowa kwota wolna od potrąceń
5. Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń w przypadku wypłaty zasiłku za część miesiąca
6. Dobrowolne potrącenia  z zasiłków
7. Potrącenia  z zasiłków w przypadku zbiegu potrąceń  obowiązkowych i dobrowolnych
8. Potrącenia  z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu
9. Jakie są różnice między egzekucją z wynagrodzenia i zasiłku?

XI. ZAJĘCIE WYNAGRODZENIA PRZEZ SYNDYKA

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/