Rozporządzenie dotyczące wniosków o urlop rodzicielski – w końcu weszło w życie. W Dzienniku Ustaw z 17 maja br. (poz. 937) zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Rozporządzenie określa m.in. treść wniosku o udzielenie części urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub jego części, urlopu rodzicielskiego lub jego części i urlopu ojcowskiego lub jego części oraz wskazuje jakie dokumenty muszą być dołączone do takich wniosków. Rozporządzenie weszło w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Czekamy jeszcze na nowelizację rozporządzenia zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków, którego projekt został skierowany do uzgodnień międzyresortowych oraz z partnerami społecznymi.
https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12372455
Zainteresowanych tą tematyką zapraszamy na najbliższe szkolenia dotyczące zmian w przepisach prawa pracy, a szczególnie zachęcamy do udziału w szkoleniu całościowo i kompleksowo poświęconym udzielaniu urlopów i zwolnień przysługujących pracownikom – rodzicom i opiekunom oraz dokumentowaniu korzystania z tych urlopów i zwolnień, pt. „Uprawnienia rodzicielskie i opiekuńcze po zmianach z uwzględnieniem dokumentacji pracowniczej”, które odbędzie się 27 czerwca br., a zostanie poprowadzone przez p. Monikę Frączek.
Zapraszamy także do zapoznania się z ofertą e-booków dotyczących uprawnień rodzicielskich i opiekuńczych oraz zasad naliczania w tym roku zasiłków, w szczególności zasiłku macierzyńskiego, dostępnych na stronie www.hrebook.pl