Siła wyższa cz. 1 – W jakich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej?
Art. 1481 Kodeksu pracy przyznał pracownikowi zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Zgodnie ze stanowiskiem MRPiPS (…) żeby pracownik mógł skorzystać z ww. zwolnienia od pracy musi spełnić łącznie wszystkie przesłanki. (…) Przepis art. 1481 Kodeksu pracy nie przyznaje prawa do zwolnienia we wszelkich przypadkach wystąpienia wypadku lub choroby, ale tylko wtedy, jeżeli występują one w kontekście rodzinnym oraz mają charakter pilny, a także powodują, że niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika, który w związku z tymi okolicznościami, nie może w danym czasie pozostawać w dyspozycji pracodawcy (…). Stanowisko to zostało opublikowane w Ubezpieczeniach i Prawie Pracy nr 1 (595) z 1 stycznia 2024 r. A jak należy rozumieć „sprawy rodzinne”? Zdaniem Głównego Inspektoratu Pracy (stanowisko z 31 sierpnia 2023 r. dla Aktualności Kadrowych WIP), pojęcie to można interpretować szeroko, obejmując nim różne sytuacje wymagające obecności pracownika, spowodowane chorobą lub wypadkiem zarówno bliższych, jak i dalszych członków rodziny pracownika.
Chętnych do zapoznania się z przeglądem aktualnych stanowisk i wyroków sądów pracy zapraszamy do udziału w szkoleniu szkolenie pt. „Prawo pracy – kompendium praktycznych zagadnień”, które 24 kwietnia br. poprowadzi p. Monika Frączek. Link: https://www.mostwanted.edu.pl/produkt/prawo-pracy-kompendium-praktycznych-zagadnien/
W tym szkoleniu można będzie uczestniczyć zarówno on-line, jak i stacjonarnie w Warszawie.