Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Kompletny przewodnik po kontroli zatrudniania cudzoziemców
Szkolenie mające na celu wyjaśnienie procedury kontrolnej Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie pobytu cudzoziemców oraz powierzania pracy obcokrajowcom na terytorium Polski. W trakcie szkolenia omówiony zostanie proces przygotowanie przedsiębiorców do kontroli oraz zagadnienia, na które funkcjonariusze i inspektorzy pracy przede wszystkim zwracają uwagę.
Dla kogo jest szkolenie
Managerów HR i Specjalistów ds. kadr
Agencji Pracy Tymczasowej
Przedsiębiorców i pracodawców
Specjalistów ds. legalizacji i Compliance
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Po szkoleniu w końcu przestałam bać się telefonów z PIP. Prowadzący w sposób niezwykle klarowny wyjaśnił zawiłości prawne, przekładając je na konkretne sytuacje z życia firmy. To była wiedza, która uratowała nas przed sporymi problemami.
Zofia S.
HR Manager
Szukałem szkolenia, które nie jest tylko czytaniem ustawy, ale praktycznym przewodnikiem. Tutaj dostałem gotowe checklisty i case studies. Jeśli zarządzasz zespołem cudzoziemców, to szkolenie to absolutna konieczność, zwłaszcza przed lipcową nowelizacją.
Bogdan Mrowiński
Dyrektor Operacyjny
Ekspercka wiedza, zero lania wody. Prowadzący wskazał dokładnie te punkty w outsourcingu, które są teraz na celowniku Straży Granicznej. Dzięki temu mogliśmy natychmiast poprawić nasze umowy i procedury.
Ania
Specjalista ds. Compliance
Data szkolenia: 19.06.2026
Godziny szkolenia: 09:00 - 14:00
Program szkolenia
Szczegółowy program szkolenia został opracowany z myślą o profesjonalistach, którzy posiadają już fundamenty wiedzy, ale muszą błyskawicznie zaadaptować się do całkowicie nowych, cyfrowych reguł gry, które wchodzą w życie 8 lipca 2026 roku. Skupiamy się na zaawansowanych aspektach kontroli PIP i Straży Granicznej, dostarczając gotowych rozwiązań dla firm, które nie mogą pozwolić sobie na błędy w obliczu zmieniającej się rzeczywistości prawnej.
- NOWOŚĆ – nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy:
- skuteczne kontrole – prowadzenie kontroli zdalnych przez inspektorów pracy;
- zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę – procedura polecenia;
- zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę – decyzja okręgowego inspektora pracy;
- zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę – wniosek do sądu;
- odpowiedzialność podmiotów powierzających pracę / APT;
- odpowiedzialność pracodawcy użytkownika / korzystającego z outsourcingu;
- wyższe kary dla podmiotów.
- Kontrola legalności pobytu cudzoziemców oraz powierzania pracy cudzoziemcom – podstawy i procedura:
- podstawy prawne kontroli podmiotów i cudzoziemców;
- podstawy prawne dotyczące odpowiedzialności;
- uniemożliwienie i utrudnienie przeprowadzenia kontroli;
- miejsce prowadzenia kontroli;
- oryginały i kserokopie dokumentów;
- natychmiastowe okazanie żądanych dokumentów i materiałów;
- terminowe okazanie żądanych dokumentów i materiałów;
- udzielanie informacji przez osoby reprezentujące podmiot;
- ustne i pisemne udzielanie informacji przez osoby wykonujące pracę;
- możliwość przesłuchiwania osób wykonujących pracę;
- protokół kontroli;
- zastrzeżenia do protokołu kontroli;
- zakończenie kontroli.
- Kontrola legalności pobytu cudzoziemców w Polsce prowadzona przez Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy:
- pobyt obywateli UE, EOG, Szwajcarii oraz ich rodzin;
- pobyt cudzoziemców wyłączonych ze stosowania ustaw;
- pobyt cudzoziemców zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę:
- pobyt obywateli Ukrainy;
- pobyt pozostałych cudzoziemców;
- „fałszywe” dokumenty / zaświadczenia;
- konsekwencje nielegalnego pobytu dla cudzoziemca;
- konsekwencje nielegalnego pobytu dla podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi;
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca.
- Kontrola powierzania pracy obywatelom Ukrainy prowadzona przez Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy;
- praca obywatela Ukrainy korzystającego z „ochrony czasowej”;
- praca obywatela Ukrainy przed i po przywróceniu „ochrony czasowej”;
- praca obywatela Ukrainy nieposiadającego „ochrony czasowej”;
- dopuszczalność pracy na podstawie powiadomienia do PUP;
- powiadomienia do PUP - zmiany dot. podmiotu powierzającego pracę;
- zezwolenie i zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy;
- zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP.
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca;
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi.
- Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom;
- kontrola stanowiska pracy / rodzaju wykonywania pracy;
- kontrola miejsca wykonywania pracy;
- kontrola wymiaru czasu pracy;
- kontrola liczby godzin pracy;
- kontrola wynagrodzenia za pracę;
- kontrola minimalnej stawki wynagrodzenia;
- kontrola okresu pracy;
- oświadczenie - umowa – faktyczna praca;
- obowiązki informacyjne;
- dopuszczalna i niedopuszczalna zmiana warunków oświadczenia;
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca;
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi.
- Kontrola zezwoleń na pracę prowadzona przez Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy;
- kontrola stanowiska pracy / rodzaju wykonywania pracy;
- kontrola miejsca wykonywania pracy;
- kontrola wymiaru czasu pracy;
- kontrola liczby godzin pracy;
- kontrola wynagrodzenia za pracę;
- kontrola minimalnej stawki wynagrodzenia;
- kontrola okresu pracy;
- zezwolenie - umowa – faktyczna praca;
- niepodjęcie pracy / przerwa / zakończenie pracy;
- dopuszczalna i niedopuszczalna zmiana warunków zezwolenia;
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca;
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi.
- Kontrola zezwoleń na pobyt czasowy i pracę prowadzona przez Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy;
- kontrola stanowiska pracy / rodzaju wykonywania pracy;
- kontrola miejsca wykonywania pracy;
- kontrola wymiaru czasu pracy;
- kontrola liczby godzin pracy;
- kontrola wynagrodzenia za pracę;
- kontrola minimalnej stawki wynagrodzenia;
- kontrola okresu pracy;
- oświadczenie - umowa – faktyczna praca;
- utrata pracy - obowiązki;
- dopuszczalna i niedopuszczalna zmiana warunków zezwolenia;
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca;
- konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi.
- Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powierzania pracy na podstawie pracy tymczasowej / outsourcingu:
- agencja / cudzoziemiec / pracodawca;
- prace dozwolone / prace zabronione;
- okres pracy tymczasowej;
- kierownictwo wymiar czasu pracy / liczba godzin pracy, a naruszenie prawidłowego powierzania pracy;
- konsekwencje dla agencji pracy tymczasowej;
- konsekwencje dla pracodawcy użytkownika;
- niedopuszczalne podzlecanie usług / wydzielenie usług;
- konsekwencje dla podmiotu kierującego cudzoziemca w procesie outsourcingu pracowniczego;
- konsekwencje dla podmiotu korzystającego w trackie zatrudnienia cudzoziemca w ramach outsourcingu pracowniczego.
- Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy - skutki nielegalnego powierzania pracy cudzoziemcom:
- nielegalne powierzenie pracy;
- nielegalne wykonywania pracy;
- celowe wprowadzenie cudzoziemca lub innej osoby w błąd;
- problem korzyści majątkowej za wydanie dokumentów legalizujących pobyt i pracę;
- skuteczne kontrole Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy.
- postępowanie mandatowe i postępowanie przed sądem;
- konsekwencje związane z nielegalnym pobytem i powierzaniem pracy cudzoziemcom – „wydalenie” cudzoziemca z Polski;
- konsekwencje związane z nielegalnym pobytem i powierzaniem pracy cudzoziemcom – uchylenie i cofnięcie dokumentów legalizujących pobyt i pracę;
- konsekwencje związane z nielegalnym pobytem i powierzaniem pracy cudzoziemcom – zakaz wjazdu cudzoziemca do Polski i innych krajów strefy Schengen.
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
Praktyczne przykłady
Elementy mentoringu
Case study
O prowadzącym
Cezary Pytlarz
Szkolenie prowadzi doświadczony ekspert w zakresie prawa pracy i legalności zatrudnienia cudzoziemców, łączący wieloletnią praktykę inspektora pracy z doradztwem dla przedsiębiorców.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
