Czy we wniosku o siłę wyższą trzeba szczegółowo opisywać co się stało?

Czy we wniosku o siłę wyższą trzeba szczegółowo opisywać co się stało? Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (…) żeby pracownik mógł skorzystać z ww. zwolnienia od pracy musi spełnić łącznie wszystkie przesłanki. (…) Przepis nie przyznaje prawa do zwolnienia we wszelkich przypadkach wystąpienia wypadku lub choroby, ale tylko wtedy, jeżeli występują one w kontekście rodzinnym oraz mają charakter pilny, a także powodują, że niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika, który w związku z tymi okolicznościami, nie może w danym czasie pozostawać w dyspozycji pracodawcy. (…) Przepis art. 148¹ K.p. nie zawiera wymogu przedstawienia pracodawcy dokumentów potwierdzających okoliczności, które uzasadniają skorzystanie z tego zwolnienia. Należy jednak pamiętać, że obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy (…). (stanowisko opublikowane w Ubezpieczeniach i Prawie Pracy nr 1 (595) z 1 stycznia 2024 r. na s. 4). Stanowisko to jest bardzo ogólne, ale – jak się wydaje – w ocenie MRPiPS pracownik powinien opisać konkretną sytuację, która jest powodem wnioskowania o zwolnienie z powodu siły wyższej.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani jakie jeszcze stanowiska dotyczące siły wyższej zostały przedstawione, a także jakie zdanie na temat podawania danych we wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej ma Główny Inspektorat Pracy – zapraszamy już 26 stycznia br. na szkolenie pt. „Aktualizacja prawa pracy na 2024 r.- przegląd przydatnych stanowisk i wyroków”, które poprowadzi p. Monika Frączek.

Szkolenie ma na celu:

Zaktualizować i uporządkować Państwa wiedzę,
Przedstawić zebrane w jednym miejscu najnowsze i najbardziej przydatne stanowiska i orzeczenia z zakresu prawa pracy,
Ułatwić Państwu pracę w 2024 r.,
Oszczędzić Państwa czas, jaki zabrałoby samodzielne wyszukiwanie opinii i wyroków.

Szkolenie jest potwierdzone. Serdecznie zachęcamy do dołączenia do grupy uczestników.

https://mostwanted.edu.pl/produkt/aktualizacja-prawa-pracy-na-2024-r-przeglad-przydatnych-stanowisk-i-wyrokow/