"Pre-kontrola PIP" - czyli weryfikacji dokumentacji pracowniczej i procedur przed kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy.
Pre-kontrola obejmuje: - prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych; - planowanie i rozliczanie czasu pracy, w tym doradztwo z tego zakresu; - naliczanie i wypłata wynagrodzeń; - kompletność i prawidłowość aktów wewnątrzzakładowych tj.: regulamin pracy; regulamin wynagradzania, obwieszczenie o systemach i rozkładach czasu pracy, procedury antymobbingowe; - prawidłowość stosowania umów cywilnoprawnych i ryzyko ich przekształcenia w umowy o pracę, - szkolenia bhp i orzeczenia lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanych stanowiskach. Pre-kontrola kończy się sprawozdaniem z przeprowadzonych czynności oraz zalecaniami na przyszłość. Jeżeli klient sobie życzy usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości - np. dokonanie zmian w aktach wewnątrzzakładowych lub też przeszkolenie pracowników, może być zlecone przeprowadzającemu weryfikację dokumentacji. "Pre-kontrola" w przeciwieństwie do prawdziwej kontroli PIP kończy się wystawieniem faktury za usługę, a nie blankietem z bloczka mandatowego.
Pre-kontrolę prowadzi były starszy inspektor pracy - główny specjalista i były Rzecznik Dyscyplinarny w Głównym Inspektoracie Pracy w Warszawie, który przez ponad 16 lat wykonywał czynności kontrolne na terenie kraju oraz szkolił kadrę inspektorską w Ośrodków Szkolenia PIP we Wrocławiu.
Kontakt
Masz pytania lub potrzebujesz indywidualnej oferty? Skontaktuj się z nami – chętnie doradzimy i pomożemy dobrać najlepsze rozwiązania dla Twojej firmy. Jesteśmy do Twojej dyspozycji telefonicznie, mailowo lub przez formularz kontaktowy.
