Kolejna wersja projektu przepisów o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości

Kolejna wersja projektu przepisów o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Na stronie RCL (Żródło) zmieszczona została kolejna wersja projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UD318), który zawiera planowane regulacje na temat kontroli trzeźwości pracowników i obecności w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu oraz dotyczące pracy zdalnej. Nowa wersja projektu jest wynikiem prac w ramach Komisji Prawniczej, które odbyły się w dniach 17, 18 i 23 lutego oraz 24 i 25 marca br. Rządowy proces legislacyjny przewiduje jeszcze akceptację projektu przez Stały Komitet Rady Ministrów, Radę Ministrów, a następnie skierowanie projektu do Sejmu RP. Projekt, w porównaniu z poprzednim, został poprawiony pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym. M.in.

doprecyzowano przepisy dotyczące zasad zwrotu kosztów niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, w tym co się będzie brało pod uwagę ustalaniu wysokości ekwiwalentu za wykorzystywanie przez pracownika swoich materiałów i narzędzi pracy przy wykonywaniu pracy, albo ryczałtu którego wysokość ma odpowiadać przewidywanym kosztom ponoszonym przez pracownika w związku z pracą zdalną
doprecyzowano zasady kontroli pracownika przez pracodawcę w miejscu wykonywania pracy zdalnej.

Wszystkie nadchodzące zmiany w przepisach prawa pracy zostaną omówione 24 maja br. na szkoleniu pt. „Zmiany w prawie pracy w pigułce”, które poprowadzi Pani Monika Frączek. Serdecznie zapraszamy do udziału w tym szkoleniu, gdyż warto dowiedzieć się jakich nowych rozwiązań prawnych należy się spodziewać i jakie dodatkowe obowiązki – nie tylko dla działów kadr, ale także osób zajmujących się rekrutacją czy kierowników – przyniosą zapowiadane nowelizacje przepisów. Prowadząca zwróci Państwa uwagę na wszystkie ważne aspekty praktyczne.

https://mostwanted.edu.pl/produkt/zmiany-w-prawie-pracy-w-pigulce-kwestie-praktyczne/