Nauka dla Biznesu – Biznes dla Nauki

Mieliśmy przyjemność uczestniczyć w wyjątkowej konferencji pt. „Nauka dla Biznesu – Biznes dla Nauki, czyli wyzwania i warunki współpracy Uczelni z Otoczeniem Biznesowym i Instytucjonalnym”, która odbyła się 25 kwietnia 2024 r. na wydziale Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego. Inicjatorami tego przedsięwzięcia byli: Uniwersytet Warszawski, Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP oraz Konfederacja Lewiatan, a organizatorami:

p. Błażej Mądrzycki (Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP, Uniwersytet Śląski w Katowicach),
p. prof. Jacek Męcinę (Konfederacja Lewiatan, Uniwersytet Warszawski), prelegent na naszych dwóch edycjach OKPP
p. Anna Wicha – Prezes Zarządu Polskiego Forum HR oraz Global Head of Outsourcing – Field Sales Marketing Services w the Adecco Group.

Celem konferencji było stworzenie przestrzeni do wypracowania modelu współpracy pomiędzy otoczeniem biznesowym i środowiskiem naukowym.

O czym dyskutowano? O tym co nas, a pewnie Państwa również, bardzo interesuje:

o wyzwaniach, jakie rozwój nowych technologii oraz gospodarki stawiają przed biznesem i rynkiem pracy
o tym jak poradzić sobie z konicznością ustawicznego uczenia i szybkiego przystosowywania do szybkich zmian
jak rozwiązać problem deficytu wyspecjalizowanych kadr i zapotrzebowania na przyszłe zawody

Zastanawiano się:

Co otoczenie biznesowe i środowisko akademickie może wspólnie zrobić dla biznesu i społeczeństwa?
Jak nauka włącza się w rozwiązywanie problemów gospodarczych i społecznych?

Prelekcje wygłosili:

p. Maria Mrówczyńska – MNiSZW
p. Jolanta Jaworska – IBM
p. Anna Wicha – Adecco Group / PFHR
p. Lech Kurkliński – SGH
p. prof. Alojzy Nowak – Rektor UW
p. prof. Małgorzata Dobrowolska – PŚ
p. prof. Piotr Wachowiak – Rektor SGH
p. Daniel Wocial – Helprise, Rada Interesariuszy WNPISM

Jakie były wnioski?

Kształcenie nowych kadr na potrzeby przyszłych zawodów potrzebnych w biznesie wymaga współdziałania firm i uczelni, co z różnym natężeniem rozwija się już na wielu polskich uczelniach.
Biznes dla realizacji swoich celów potrzebuje pracowników wyposażonych także w kompetencje miękkie. Środowisko naukowe dysponuje natomiast wyjątkowym potencjałem, który z powodzeniem można wykorzystać jako transfer wiedzy sprzyjającej realizacji przyszłych wyzwań gospodarczych.