Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców na finiszu prac legislacyjnych

Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców na finiszu prac legislacyjnych.

W dniu 20 marca br. Sejm RP rozpatrzył stanowisko Senatu RP zawarte w uchwale z dnia 13 marca 2025 r. w sprawie ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (druk sejmowy nr 1091), o którym pisaliśmy w Aktualnościach z dnia 13 marca br.

Senat RP rozpatrzył ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP

Uchwałę tę skierowano do rozpatrzenia przez Komisję Nadzwyczajną do rozpatrzenia projektów ustaw dotyczących rynku pracy oraz cudzoziemców przebywających na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Sprawozdanie tej Komisji, która w dniu 19 marca br. zaopiniowała pozytywnie i rekomendowała przyjęcie przez Sejm części poprawek Senatu – zostało zawarte w druku sejmowym nr. 1099.

Sejm RP na 31 posiedzeniu faktycznie uwzględnił cześć poprawek Senatu – z obszaru tych merytorycznych najistotniejsze są następujące:

• Wykreślono z ustawy przepis podwyższający kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika określone w Kodeksie pracy,
• Wprowadzono zasadę, że agencje pracy tymczasowej będą mogły zatrudniać cudzoziemców i kierować ich do pracodawcy użytkownika nie tylko na podstawie umów o pracę, ale także na podstawie umów cywilnoprawnych.

Sejm odrzucił natomiast poprawkę Senatu, zgodnie z którą warunkiem powierzenia pracy cudzoziemcowi, byłoby uzyskanie od niego oświadczenia o niekaralności w państwie pochodzenia za przestępstwa m.in. życiu i zdrowiu, wolności seksualnej i obyczajności , handlu ludźmi (czyli za przestępstwa inne niż kreślone w art. 270, art. 271, art. 272, art. 273 lub art. 275 Kodeksu karnego).

Po zakończeniu parlamentarnego procesu legislacyjnego – ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została przekazana do podpisu Prezydenta RP.

Omawiana ustawa ma wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. (Źródło)

Przypominamy, że zasadą jest, że Prezydent RP podpisuje ustawę w ciągu 21 dni od dnia jej przedstawienia przez Marszałka Sejmu, a następnie to on zarządza jej ogłoszenie w Dzienniku Ustaw.

Termin 7 dni obowiązuje Prezydenta RP w przypadku ustaw pilnych i ustawy budżetowej),
Prezydent ma prawo odmówić podpisania ustawy (przysługuje mu tzw. weto ustawodawcze) i z umotywowanym wnioskiem przekazać ją Sejmowi do ponownego rozpatrzenia. Sejm może większością 3/5 głosów, w obecności co najmniej połowy ustawowej liczby posłów, odrzucić weto Prezydenta.

Prezydent ma również prawo – w przypadku wątpliwości prawnych co do ustawy uchwalonej przez parlament – złożyć wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie jej zgodności z konstytucją.

Korzystając z okazji zapowiadamy kolejną edycję naszego corocznego Wydarzenia jakim jest Konferencja pt. Cudzoziemcy na Rynku Pracy, po której tradycyjnie zapraszamy na zajęcia warsztatowe.

Tegoroczna edycja Cudzoziemców na Rynku Pracy zaplanowana jest w dniach 12 i 13 czerwca br.

Już wkrótce podamy Państwu szczegółowy program oraz zapowiemy naszych Prelegentów. Zachęcamy, żeby już teraz rezerwować sobie ten termin. Obiecujemy, że:

• zaprosimy najlepszych ekspertów,
• będziemy dyskutować konkretnie o nowych przepisach oraz nowych obowiązkach jakie wprowadzi ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP,
• wskażemy jakie będą konsekwencje zmian w kontekście Państwa codziennej pracy.

W oczekiwaniu na Konferencję – zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniach, których szeroki wybór znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej. Formularze zgłoszeniowe znajdziecie Państwo pod linkiem:

https://mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

W szczególności zapraszamy już 25 kwietnia br. na szkolenie pt. „Cudzoziemiec na polskim rynku pracy – zmiany dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski”.

W trakcie tego szkolenia, od naszego eksperta p. Cezarego Pytlarza, dowiecie się Państwo w prosty i praktyczny sposób, co konkretnie zmieni się w zatrudnianiu cudzoziemców i jak się to przełoży na Państwa obowiązki.

Szczegółowy program tego szkolenia oraz formularz zgłoszeniowy są pod tym linkiem:

https://mostwanted.edu.pl/produkt/cudzoziemiec-na-polskim-rynku-pracy-kierunki-przygotowanych-zmian-dotyczacych-powierzania-pracy-cudzoziemcom-na-terytorium-polski/

Zapraszamy do zapisywania się.

Ponadto z przyjemnością zorganizujemy dedykowane specjalnie dla Państwa szkolenie zamknięte z wybranej tematyki. Zainteresowanych prosimy o kontakt z nami:

https://mostwanted.edu.pl/kontakt/

Szkolenia zamknięte

Natomiast tym z Państwa, którzy chcą wiedzieć więcej na temat aktualnej wykładni oraz orzecznictwa, rekomendujemy zaglądanie do materiałów zamieszczanych na naszym Blogu.

https://mostwanted.edu.pl/blog/

Most Wanted Sp. z o. o. © 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone. Designed by DESIGO.