Nowelizacja KP opublikowana; jest też nowy projekt przepisów o PIP

Nowelizacja KP opublikowana; jest też nowy projekt przepisów o PIP
Ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw została opublikowana 21 października br. w Dz. U. nr 1423.
Jest zatem pewne, że nowe przepisy zaczną obowiązywać:
• od 1 stycznia 2026 r. – u pracodawców będących jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych,
• od 1 maja 2026 r. – u pracodawców niebędących jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych.
Datę 1 maja 2026 r. potwierdza GIP na swojej stronie internetowej.

PIP będzie jednak ustalał istnienie stosunku pracy mimo zawarcia umowy cywilnoprawnej
Ponieważ pierwsza wersja projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (UD283) spotkała się z dużą krytyką – MRPiPS przygotowało nową wersję tej ustawy (projekt z 16 października br.).

Dajemy znać, że jeżeli chodzi o planowane podwyższenie kar dla pracodawców (i w niektórych przypadkach dla zleceniodawców) – nic się nie zmieniło w porównaniu z poprzednim projektem (o którym pisaliśmy w Aktualnościach z 3 października br.).

Zatem przypominamy, że gdy planowane nowe rozwiązania prawne wejdą w życie to:
• wzrosną kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika zawarte w KP,
• wzrośnie kwota mandatu, jaki będzie mógł zostać nałożony w postępowaniu mandatowym, w sprawach w którym oskarżycielem publicznym jest właściwy organ Państwowej Inspekcji Pracy,
• wzrosną tzw. kary za recydywę – czyli w sytuacji, gdy ukarany co najmniej dwukrotnie za dane wykroczenie popełni w ciągu dwóch lat od dnia ostatniego ukarania wykroczenie tej samej kategorii.
https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12401602/katalog/13153020#13153020

Ponieważ zmiany w prawie pracy nadchodzą dużymi krokami – serdecznie zapraszamy Państwa przede wszystkim:

Do zapisywania się na Forum Kadrowo – Placowe dla Praktyków, które odbędzie się już w dniach 20 i 21 listopada br.

Na Konferencji w ramach FKPP – doskonały ekspert p. Grzegorz Miśtal wygłosi prelekcję pt. „Jakie będą nowe uprawnienia kontrolne PIP oraz kary w 2026 r.?”
Dowiecie się Państwo:
 Na jakich zasadach PIP będzie ustalał, że umowa cywilna powinna być zmieniona na umowę o pracę?
 Co będzie sprawdzał inspektor PIP i jakie będzie miał uprawnienia w trakcie kontroli?
 Czy niezależnie od decyzji o przekształceniu stosunku cywilnoprawnego na stosunek pracy – inspektor PIP będzie nałożyć mandat?
 Kto personalnie odpowiada za błędy w naliczeniu i wypłacie wynagrodzenia oraz inne wykroczenia przeciwko prawom pracownika lub zleceniobiorcy?

Zachęcamy do zapoznania się z programem Konferencji w ramach FKPP, a także do wzięcia udziału w praktycznym i obecnie już niezbędnym Warsztacie pt. „Jak stworzyć systemy wynagrodzeń spełniające wymagania Dyrektywy 2023/970 i przeprowadzić wartościowanie stanowisk zgodnie z wprowadzanymi kryteriami?”, który poprowadzi p. Piotr Sierociński, doskonały ekspert, projektant systemów wynagrodzeń i praktyk zarządzania tymi systemami.
https://www.konferencjakadryplace.pl/

Gorącą zapraszamy także na szkolenia z nadchodzących zmian w prawie pracy. Jeszcze w tym roku rekomendujemy:
 2 grudnia br. – warsztat z p. Piotrem Wojciechowskim pt. „Zmiany w prawie pracy – praktyczne warsztaty”,

Program warsztatu i formularz zgłoszeniowy do zapisów znajdziecie Państwo w poniższym linku: https://mostwanted.edu.pl/szkolenia/zmiany-z-prawa-pracy-praktyczne-warsztaty/

 5 grudnia br. – szkolenie z p. Michałem Culepą pt. „Staż pracy – uprawnienia i jego dokumentowanie po zmianach w Kodeksie Pracy”,

Szczegóły programu i formularz zgłoszeniowy do zapisania się znajdziecie Państwo klikając w załączony link:
https://mostwanted.edu.pl/szkolenia/staz-pracy-uprawnienia-i-jego-dokumentowanie-po-zmianach-w-kodeksie-pracy/

 12 listopada br. – szkolenie z p. Moniką Frączek (hybrydowe: on-line lub stacjonarne) pt. „Zmiany w prawie pracy – przegląd nadchodzących wyzwań” (zachęcamy do udziału stacjonarnego i wzięcia udziału w szkoleniu „jak dawniej”),
 18 grudnia br. – szkolenie z p. Moniką Frączek pt. „Zmiany w prawie pracy – przegląd nadchodzących wyzwań” (szkolenie on-line)

Program szkolenia i formularz zgłoszeniowy do zapisów znajdziecie Państwo w poniższych linkach:
https://mostwanted.edu.pl/szkolenia/zmiany-w-prawie-pracy-przeglad-nadchodzacych-wyzwan-2/
https://mostwanted.edu.pl/szkolenia/zmiany-w-prawie-pracy-przeglad-nadchodzacych-wyzwan/

Z Most Wanted! spokojnie przygotujecie się Państwo na nadchodzące wyzwania.