Podpisana ustawa wzmacniająca PIP

W dniu 2 kwietnia br. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, ale skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej, co oznacza, że TK będzie badał zgodność tej ustawy z Konstytucją.

Na swojej stronie Internetowej Prezydent oświadczył, że ma poważne wątpliwości dotyczące:

części nowych przepisów, zwłaszcza tych, które przyznają bardzo szerokie uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy wobec przedsiębiorców,
braku właściwego dialogu społecznego na etapie prac rządowych (pominięcie partnerów społecznych).

Jednocześnie podkreślił, że ustawa wzmacniająca PIP:

umożliwia uruchomienie środków z Krajowego Planu Odbudowy,
uderza w patologie rynku pracy, w tym w takie w praktyki jak wymuszane umowy śmieciowe, fikcyjne samozatrudnienie oraz brak stabilności, wobec których państwo nie może być obojętne.

Podobnie – jak to wcześniej podkreślało MRPiPS – Prezydent stwierdził, że praca to nie tylko pieniądze, to również godność, stabilność i fundament decyzji o założeniu rodziny.

https://www.prezydent.pl/prawo/ustawy-podpisane/ustawy-podpisane-w-kwietniu-2026-r,118094

Nowa ustawa wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Szybciej (bo już z dniem następującym po dniu ogłoszenia) – wejdą w życie przepisy skierowane do Głównego Inspektora Pracy m.in.

obowiązek opracowania strategii budowania zdolności i poprawy warunków pracy PIP
obowiązek powołania – nie później niż w terminie miesiąca i w wyniku porozumienia zawartego przez Głównego Inspektora Pracy, Prezesa ZUS-u i Szefa KSA Krajowej Administracji Skarbowej – międzyinstytucjonalnego zespołu zadaniowego do spraw oceny ryzyka w celu zwiększenia skuteczności kontroli PIP.