Senat RP rozpatrzył ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP

Senat RP rozpatrzył ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.

Senat RP rozpatrzył ustawę z 21 lutego 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej i przede wszystkim:

• zostały przyjęte i poprawki o charakterze legislacyjnym,
• została przyjęta merytoryczna poprawka Związku Powiatów Polskich, mająca na celu ułatwienie pracy w powiatowych urzędach pracy. W jej wyniku w sprawach, w których organem właściwym jest starosta, może on – w formie pisemnej – upoważnić dyrektora powiatowego urzędu pracy lub na jego wniosek innych pracowników tego urzędu, do załatwiania w jego imieniu spraw określonych w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, w tym wydawania decyzji administracyjnych i postanowień,
• wprowadzono rozwiązanie prawne, zgodnie z którym powierzenie cudzoziemcowi pracy będzie mogło nastąpić na podstawie umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej zawartej z polskim podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi, a w przypadku kierowania cudzoziemca przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi do innego podmiotu – na podstawie umowy z agencją pracy tymczasowej,
• przesłanką odmowy wydania zezwolenia na powierzenia cudzoziemcowi pracy będzie fakt, że cudzoziemiec został prawomocnie skazany m.in. za:
• przeciwko życiu i zdrowiu – określone w art. 148, art. 148a, art. 156, art. 158 lub art. 159 Kodeksu karnego,
• przeciwko wolności seksualnej i obyczajności określone w art. 197–200b lub art. 202–204 Kodeksu karnego,
• łapownictwa i płatnej protekcji określone w art. 228 230a lub art. 296a Kodeksu karnego,
• handlu ludźmi, określone w art. 189a ustawy Kodeksu karnego lub w art. 8 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Przepisy wprowadzające Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 554, z późn. zm.),
• przeciwko wiarygodności dokumentów określone w art. 270, art. 271, art. 272, art. 273 lub art. 275 Kodeksu karnego,
• przeciwko mieniu określone w art. 279, art. 280, art. 286, art. 287 lub art. 291–293 Kodeksu karnego,
• przeciwko obrotowi gospodarczemu określone w art. 296, art. 297–306c lub art. 308 Kodeksu karnego,
• przeciwko obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi określone w art. 310–314 Kodeksu karnego,
• o charakterze terrorystycznym określone w art. 165a, art. 255a lub 259a Kodeksu karnego,
• nielegalnego wytwarzania, przetwarzania, przemytu środków odurzających, prekursorów, środków zastępczych lub substancji psychotropowych lub obrotu nimi – określone w art. 53, art. 55, art. 56–59, art. 61, art. 62 ust. 1 i 2, art. 63 lub art. 64 ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939)
• skreślono przepis przewidujący podwyższenie kar za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, określone w Kodeksie pracy,
• skreślono zmiany w przepisach ustawy Prawo przedsiębiorców, które przewidywały możliwość jednoczesnej kontroli podmiotu zatrudniającego cudzoziemca przez PIP oraz przez Straż Graniczną.

Nie zrezygnowano natomiast z ograniczeń dotyczących uzyskiwania zezwolenia na pracę dla cudzoziemców zatrudnianych w celu czasowego delegowania ich przez polskich przedsiębiorców do innych państw członkowskich UE w ramach swobody świadczenia usług.

Zgodnie z parlamentarnym procesem legislacyjnym ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej zostanie ponownie przekazana do Sejmu RP.

Sejm może odrzucić poprawki Senatu bezwzględną większością głosów (ma to miejsce wtedy, gdy liczba głosów „za” jest większa niż suma głosów „przeciw” i „wstrzymujących się”), w obecności co najmniej połowy ustawowej liczby posłów.

Przewidziane jest, że porządek dzienny posiedzenia Sejmu RP w dniach 19 i 20 marca br. może  być uzupełniony o sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o uchwale Senatu w sprawie ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. (Źródło)

Obecne rozwiązania prawne przestaną wkrótce działać!  Nowe przepisy przewidziane w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP znacząco wpłyną na możliwość korzystania z pracy zagranicznych pracowników oraz delegowania ich z Polski za granicę.

Tych z Państwa, który muszą być na bieżąco, a pracują dla:

• firm i instytucji zatrudniających cudzoziemców,
• podmiotów świadczących usługi na terenie UE i delegujących za granicę swoich pracowników,
• agencji pracy tymczasowej

zapraszamy serdecznie na szkolenia z tematyki szeroko rozumianego zatrudniania cudzoziemców, prowadzone przez jednego z najbardziej cenionych wykładowców – pana Cezarego Pytlarza.

Najbliższe szkolenie odbędzie się już 17 marca br. – zachęcamy do dołączenia do grupy uczestników. W  linku poniżej znajdziecie Państwo szczegółowy program szkolenia oraz formularz zgłoszeniowy:

https://mostwanted.edu.pl/produkt/cudzoziemiec-na-polskim-rynku-pracy-kierunki-przygotowanych-zmian-dotyczacych-powierzania-pracy-cudzoziemcom-na-terytorium-polski/

W Most Wanted! organizujemy nie tylko szkolenia z tematyki zatrudniania cudzoziemców, ale także z innych zagadnień ważnych dla każdej organizacji, zwłaszcza z prawa pracy i wynagrodzeń.

Dlatego serdecznie zapraszamy Państwa do zapoznania się z kalendarzem szkoleniowym i wybrania szkolenia z naszej bogatej oferty:

https://mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Z przyjemnością zorganizujemy również dla Państwa szkolenia zamknięte – jeżeli tylko będziecie chcieli Państwo przeszkolić swoich pracowników w konkretnym obszarze odpowiadającym Państwa konkretnym. Prosimy o kontakt z nami:

https://mostwanted.edu.pl/kontakt/

Szkolenia zamknięte

Już ostatni moment, żeby zapisać się na Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, który odbędzie się 20 i 21 marca br. W ramach wiosennej, 50-tej edycji OKPP spotykamy się w gronie praktyków i najlepszych ekspertów.

Szczegółowy program Konferencji i Warsztatów znajdziecie Państwo nie tylko w naszym kalendarzu szkoleniowym, ale także na stronie OKPP:

https://ogolnopolskikongresprawapracy.pl/

Wszystkich ciekawych aktualnej wykładni oraz orzecznictwa – zachęcamy do czytania materiałów zamieszczanych na naszym Blogu:

https://mostwanted.edu.pl/blog/

Most Wanted Sp. z o. o. © 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone. Designed by DESIGO.