Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Błędy w procesach zatrudniania cudzoziemców w Polsce po zmianach w latach 2022 - 2026 r.
W trakcie szkolenia omówiona będzie aktualna sytuacja prawna cudzoziemców po zmianach przepisów z lat 2022 - 2026 r. Kolejne zmiany oraz nowe stanowiska urzędów i organów kontrolnych spowodowały niemały chaos w procedurze legali-zacji pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce. Powyższe spowodowało konieczność przygotowania szkolenia, którego zadaniem będzie wskazanie najczęstszych błę-dów w procesie zatrudniania cudzoziemców.
Dla kogo jest szkolenie
Specjalistów HR, kadr i płac
Pracodawców i menedżerów
Osób zajmujących się legalizacją pobytu
Agencji zatrudnienia
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Po szkoleniu w końcu przestałam bać się telefonów z PIP. Prowadzący w sposób niezwykle klarowny wyjaśnił zawiłości prawne, przekładając je na konkretne sytuacje z życia firmy. To była wiedza, która uratowała nas przed sporymi problemami.
Zofia S.
HR Manager
Szukałem szkolenia, które nie jest tylko czytaniem ustawy, ale praktycznym przewodnikiem. Tutaj dostałem gotowe checklisty i case studies. Jeśli zarządzasz zespołem cudzoziemców, to szkolenie to absolutna konieczność, zwłaszcza przed lipcową nowelizacją.
Bogdan Mrowiński
Dyrektor Operacyjny
Ekspercka wiedza, zero lania wody. Prowadzący wskazał dokładnie te punkty w outsourcingu, które są teraz na celowniku Straży Granicznej. Dzięki temu mogliśmy natychmiast poprawić nasze umowy i procedury.
Ania
Specjalista ds. Compliance
Data szkolenia: 26.08.2026
Godziny szkolenia: 09:00 - 14:00
Program szkolenia
Szczegółowy program szkolenia został opracowany z myślą o specjalistach HR, kadrach, legalizacji zatrudnienia oraz pracodawcach, którzy posiadają już podstawową wiedzę w zakresie zatrudniania cudzoziemców, ale muszą skutecznie odnaleźć się w dynamicznie zmieniających się przepisach z lat 2022–2026. Szkolenie koncentruje się na najczęstszych błędach popełnianych podczas legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców oraz na praktycznych aspektach stosowania aktualnych regulacji i interpretacji urzędowych. Uczestnicy poznają stanowiska organów kontrolnych, w tym Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej, oraz otrzymają sprawdzone rozwiązania pozwalające ograniczyć ryzyko nieprawidłowości, kar i przerw w legalnym zatrudnieniu cudzoziemców.
- Błędy w procesie zatrudniania cudzoziemców zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę:
- dokumenty podróży cudzoziemca a jego praca w Polsce;
- prawidłowe / nieprawidłowe dokumenty tożsamości / pobytowe cudzoziemców;
- potwierdzenia zwolnienia z obowiązku posiadana zezwolenia na pracę;
- umowy o pracę / umowy zlecenia – obowiązki stron;
- wpływ tłumaczenia dokumentów na legalną pracę w Polsce.
- Zmiany przepisów z 2024 - 2026 - przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemców przybywających do Polski od 24 lutego 2022 r.:
- praca obywateli Ukrainy przybywających do Polski bez dokumentów pobytowych;
- praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie ruchu bezwizowego;
- praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie dokumentów państw UE;
- praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie wizy;
- praca obywateli Ukrainy wyjeżdzających do / ponad 30 dni;
- pobyt i praca innych cudzoziemców niż obywatele Ukrainy przybywających do Polski.
- Zmiany przepisów z 2024 2026 r. - przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemców przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r.:
- praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie wizy krajowej;
- praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie ruchu bezwizowego / wizy Schengen / dokumentów państw UE;
- praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie zezwolenia na pobyt w Polsce;
- praca obywateli Ukrainy wjeżdżających / wyjeżdzających do / z / do
- Zmiany przepisów z 2024-2026 r. - przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie powiadomienie powiatowego urzędu pracy:
- powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – warunki;
- powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – zmiana warunków pracy;
- przerwa / zakończenie pracy;
- zmiana wynagrodzenie i wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy;
- ograniczenie możliwości wykonywania pracy w dowolnej liczbie godzin;
- procedura delegowanie do Polski obywateli Ukrainy.
- delegowanie obywateli Ukrainy do pracy poza terytorium RP.
- Błędy w procesie zatrudnienia obywateli Ukrainy zmieniających podmioty powierzające pracę lub warunki pracy:
- „nowe” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy;
- zmiana podmiotu powierzającego pracę lub warunków pracy w przypadku „nowego” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy;
- zmiana podmiotu powierzającego pracę lub warunków pracy w przypadku „standardowego” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy;
- zmiana podmiotu powierzającego pracę lub warunków pracy w przypadku „abolicyjnego ” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy,
- praca w przypadku posiadania innych dokumentów pobytowych.
- Błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę:
- zezwolenie na pobyt i pracę - zezwolenie na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę - zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta”;
- zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” - zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta”;
- zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” - zezwolenie na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy - zezwolenie na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę - przerwa w pracy - oświadczenie / zezwolenie na pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę - zmiana stanowiska / warunków pracy - zezwolenie na pobyt i pracę.
- Błędy w procesie zatrudniania cudzoziemca - zmiana zezwolenia na pobyt i pracę:
- zezwolenie na pobyt i pracę - zmiana podmiotu / warunków pracy;;
- zezwolenie na pobyt i pracę - zmiana okresu wykonywania pracy;
- zezwolenie na pobyt i pracę - odmowa zmiany zezwolenia na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” - zmiana podmiotu / warunków pracy;
- zezwolenie na pobyt i pracę - nowe zezwolenie na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę - zmiana zezwolenia na pobyt i prace - nowa karta pobytu;
- zezwolenie na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy - zmiana zezwolenie na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy - nowe zezwolenie na pobyt i pracę.
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – zmiana podmiotu / warunków pracy;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – nowe zezwolenia na pobyt i pracę.
- Błędy w procesie zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca przebywającego poza Polską oraz w Polsce:
- oświadczenie - 24 miesiące - legalny pobyt i praca;
- oświadczenie - kolejne oświadczenie - zmiana warunków oświadczenia;
- oświadczenie - przerwa w pracy / zakończenie pracy - oświadczenie;
- oświadczenie - zezwolenie na pracę - zezwolenie na pobyt i pracę;
- oświadczenie - zezwolenie na pobyt i pracę.
- Błędy w procesie zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę:
- zezwolenie na pracę - zezwolenia na pracę;
- zezwolenie na pracę - przedłużenie zezwolenia na pracę;
- zezwolenie na pracę - zezwolenie na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pracę - zmiana stanowiska lub warunków pracy - zezwolenie na pracę;
- zezwolenie na pracę - przerwa w pracy / zakończenie pracy - zezwolenie na pracę.
- Błędy w procesie delegowania cudzoziemca do pracy w Polsce:
- krótkoterminowe delegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce;
- długoterminowe delegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce;
- czasowe delegowanie cudzoziemców do pracy na terytorium UE oraz poza terytorium UE.
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
Praktyczne przykłady
Elementy mentoringu
Case study
O prowadzącym
Cezary Pytlarz
Szkolenie prowadzi doświadczony ekspert w zakresie prawa pracy i legalności zatrudnienia cudzoziemców, łączący wieloletnią praktykę inspektora pracy z doradztwem dla przedsiębiorców.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
