Co zmieniło się w przepisach, kiedy byłeś na urlopie? Przegląd prawa i orzecznictwa

·         prewencji antymobbingowej (testów psychologicznych, wykorzystywania AI),

·         wydawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych,

·         ustalania wymiaru dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności,

·         dokumentowania spełniania obowiązków informacyjnych wobec osób ubiegających się o zatrudnienie,

·         zaliczania okresów wykonywania zlecenia i prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej do stażu pracy,

2.      Ważne orzeczenia Sądu Najwyższego jakie ostatnio zapadły, w tym dotyczące:

·         wykazywania pracy w gospodarstwie rolnym,

·         odszkodowania za „nieprzedłużenie" umowy,

·         odróżniania mobbingu od konfliktu,

·         ustalania kryteriów do zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników,

·         zwolnienia dyscyplinarnego za utratę wymaganych uprawnień,

3.      Na jakim etapie są zapowiadane nowelizacje przepisów prawa pracy, w tym przepisy wdrażające Dyrektywę 2023/97 dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń?

·         aktualizacja informacji z procesu legislacyjnego.