Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Co zmieniło się w przepisach, kiedy byłeś na urlopie? Przegląd prawa i orzecznictwa
To szkolenie to kompleksowy ale syntetyczny przegląd nowych stanowisk urzędowych i orzeczeń sądów pracy, przydatnych w państwa codziennej pracy zawodowej. W jego trakcie:
Dla kogo jest szkolenie
Dział kadr/HR
Kadra kierownicza/managerowie
Działy prawne
Biura rachunkowe
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Szkolenie idealnie wpisało się w moje potrzeby tuż po powrocie z urlopu. W natłoku bieżących spraw menedżerskich łatwo przeoczyć kluczowe niuanse, a to spotkanie dało mi błyskawiczny i niezwykle syntetyczny update. Prowadząca nie teoretyzowała – podawała czyste case studies i gotowe schematy działań. Gorąco polecam każdemu, kto zarządza dużymi zespołami i chce spać spokojnie.
Monika Wiśniewska
Dyrektor HR
Do udziału w szkoleniu skłonił mnie chaos informacyjny związany z zapowiedziami wliczania okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zlecenie do stażu pracy. Moi klienci bez przerwy o to pytają, a stanowiska MRPiPS bywają zawiłe. Dzięki temu szkoleniu w końcu mam czarno na białym, jak interpretować te okresy i jak przygotować na to systemy kadrowo-płacowe. Ogromny plus za szczegółowe omówienie kwestii dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności i dokumentowania obowiązków informacyjnych wobec kandydatów do pracy.
Tomasz K.
Główny Specjalista ds. Kadr i Płac
Z perspektywy działu prawnego, szkolenia z aktualizacji prawa pracy bywają nużące, jeśli skupiają się wyłącznie na czytaniu kodeksów. Tutaj było zupełnie inaczej. Skoncentrowanie się na najnowszych liniach orzeczniczych Sądu Najwyższego oraz świeżych stanowiskach UODO i GIP to dokładnie to, czego szukałam.
r. pr. Karolina Mazur
Kierownik Działu Prawnego
Data szkolenia: 27.08.2026
Godziny szkolenia: 09:00 - 14:00
Program szkolenia
1. Najnowsze stanowiska urzędowe UODO, GIP oraz MRPiPS – jakie się pojawiły, w tym dotyczące:
· prewencji antymobbingowej (testów psychologicznych, wykorzystywania AI),
· wydawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych,
· ustalania wymiaru dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności,
· dokumentowania spełniania obowiązków informacyjnych wobec osób ubiegających się o zatrudnienie,
· zaliczania okresów wykonywania zlecenia i prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej do stażu pracy,
2. Ważne orzeczenia Sądu Najwyższego jakie ostatnio zapadły, w tym dotyczące:
· wykazywania pracy w gospodarstwie rolnym,
· odszkodowania za „nieprzedłużenie" umowy,
· odróżniania mobbingu od konfliktu,
· ustalania kryteriów do zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników,
· zwolnienia dyscyplinarnego za utratę wymaganych uprawnień,
3. Na jakim etapie są zapowiadane nowelizacje przepisów prawa pracy, w tym przepisy wdrażające Dyrektywę 2023/97 dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń?
· aktualizacja informacji z procesu legislacyjnego.
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
Przykłady z orzecznictwa
Przykłady z życia wzięte
Wskazówki co do konkretnych działań
O prowadzącym
Monika Frączek
Prawnik, specjalistka prawa pracy. Przez ponad 16 lat pełniła funkcję głównego specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych na Uniwersytecie Warszawskim.
Doświadczona konsultantka i wykładowczyni, współpracuje z wydawnictwami, kancelariami prawnymi i firmami szkoleniowymi, koncentrując się na praktycznych aspektach prawa pracy – m.in. . czasie pracy, dokumentacji pracowniczej, zasadach przetwarzania danych osobowych, zgodnym z prawem zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, podnoszeniu kwalifikacji, uprawnieniach rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnieniach.
Autorka i współautorka licznych artykułów oraz poradników z zakresu prawa pracy, adresowanych do pracowników działów kadr i HR, a także osób zarządzających.
Doświadczona konsultantka i wykładowczyni, współpracuje z wydawnictwami, kancelariami prawnymi i firmami szkoleniowymi, koncentrując się na praktycznych aspektach prawa pracy – m.in. . czasie pracy, dokumentacji pracowniczej, zasadach przetwarzania danych osobowych, zgodnym z prawem zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, podnoszeniu kwalifikacji, uprawnieniach rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnieniach.
Autorka i współautorka licznych artykułów oraz poradników z zakresu prawa pracy, adresowanych do pracowników działów kadr i HR, a także osób zarządzających.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
