Most Wanted!
Efektywne delegowanie i rozliczanie z zadań
Dla kogo jest szkolenie
Menadżerzy
Kadra kierownicza i liderzy
Przedsiębiorcy
Działy prawne
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Data szkolenia: 25.03.2026 r.
Godziny szkolenia: 09:00 - 15:00
Program szkolenia
I. Delegowanie jako proces zarządzania
- Delegowanie a zlecanie – różnice i konsekwencje;
- Kiedy delegowanie zwiększa efektywność, a kiedy ją obniża;
- Najczęstsze błędy w delegowaniu.
II. Przygotowanie do delegowania
- Dobór zadania do kompetencji i dojrzałości pracownika;
- Jasne określenie celu, zakresu odpowiedzialności i oczekiwanego rezultatu;
- Ustalanie zasad współpracy i komunikacji.
III. Przekazanie zadania
- Jasność komunikatu delegującego;
- Sprawdzanie zrozumienia i akceptacji zadania;
- Mapa odpowiedzialności;
- Ustalanie terminów i punktów kontrolnych.
IV. Monitorowanie realizacji
- Rodzaje monitorowania postępów;
- Rola kontroli i wsparcia w trakcie realizacji;
- Reagowanie na trudności i opóźnienia;
- Unikanie mikrozarządzania.
V. Rozliczanie zadań
- Rozmowa po realizacji zadania - feedforward;
- Informacja zwrotna dotycząca efektów i sposobu pracy;.
- Konsekwencje i wnioski na przyszłość.
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
Dni Dzień
Godzin Godzina
Minut Minuta
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
Izabella Gielnicka
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, uczestnicy otrzymają dostęp do nagrania szkolenia przez określony czas po jego zakończeniu.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.




