Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Korygowanie dokumentacji płacowej oraz związanych z tym rozliczeń wobec ZUS i US
Szkolenie omawia kompleksowo zasady korygowania dokumentacji płacowej oraz rozliczeń z ZUS i US w 2026 roku, w tym korekty po kontrolach i wyrokach, błędy w naliczaniu wynagrodzeń i zasiłków, rozliczenia nadpłat oraz konsekwencje nieprawidłowego ustalania podstaw i form zatrudnienia.
Dla kogo jest szkolenie
Działy kadr i płac
Biura rachunkowe
Przedsiębiorcy
Działy podatkowe
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
To było jedno z najbardziej merytorycznych szkoleń, w jakich brałam udział. Pan Andrzej Radzisław w prosty sposób wyjaśnił wszystkie zmiany dotyczące zwolnień lekarskich i świadczeń chorobowych. Wreszcie wiem, jak prawidłowo oceniać dopuszczalną aktywność pracownika na L4 i jak reagować na kontrole ZUS. Ogrom praktycznych przykładów — dokładnie tego potrzebowałam
Agata W.
Specjalistka HR
Szkolenie z Panem Radzisławem to absolutny must‑have dla osób zajmujących się rozliczaniem zasiłków. Najbardziej doceniam to, że omawiane były realne przypadki: zmiana etatu, premie, powrót z urlopu wychowawczego, choroba w pierwszym miesiącu pracy. Po szkoleniu bez problemu ustalam podstawę wymiaru zasiłków nawet w najtrudniejszych sytuacjach. Widać ogromne doświadczenie prowadzącego.
Wiktoria O.
Kadry
Uczestniczyłam już w kilku szkoleniach z zakresu ZUS, ale żadne nie było tak konkretne i uporządkowane. Pan Andrzej świetnie tłumaczy różnice między poszczególnymi świadczeniami, nowe zasady urlopów rodzicielskich i ojcowskich oraz konsekwencje błędów w dokumentacji. Dzięki temu szkoleniu usprawniliśmy procesy kadrowe i uniknęliśmy kilku kosztownych pomyłek. Zdecydowanie polecam.
Kazimiera N.
Specjalistka kadr i płac
Data szkolenia: 14.05.2026 r.
Godziny szkolenia: 09:00 - 15:00
Program szkolenia
Szczegółowy program szkolenia został opracowany z myślą o pracownikach działów kadr i płac, osobach odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi, a także specjalistach zajmujących się korygowaniem dokumentacji płacowej, rozliczeniami składkowymi oraz analizą skutków błędów w zatrudnieniu i wynagrodzeniach.
- Zasady składania korekt dokumentów do ZUS-u
- Korekta po kontroli ZUS, po wyroku sądu
- zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika
- rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
- korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
- wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego
- korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
- Korekta związana ze źle ustalonym okresem zasiłkowym
- konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków – zaniżenie, zawyżenie podstawy
- konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
- wyliczenie wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca – jak nie popełnić błędu, konsekwencje błędów,
- decyzja ZUS-u o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym pracownika (byłego pracownika) konsekwencje nie złożenia odwołania – analiza praktyczna
- umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).
- rozliczanie umów zleceń, w przypadku złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego.
- Rozliczenie przychodu z umowy zlecenia w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca
- korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.
- jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS
- przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - obowiązki płatnika i ubezpieczonego
- konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego
- ustalenie kwoty do zwrotu
- konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
- konsekwencje zakwestionowania przez ZUS umowy B2B – jakie zapisy są korzystne a jakich unikać w umowie B2B
- kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana
- jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło
- korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
Praktyczne przykłady
Elementy mentoringu
Case study
O prowadzącym
Andrzej Radzisław
Szkolenie prowadzi doświadczony ekspert z zakresu prawa pracy, od lat aktywnie zaangażowany w praktyczne stosowanie oraz interpretację przepisów.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
