Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Mobbing i mediacje wewnątrz zakładu pracy – szkolenie informacyjne
Podniesienie świadomości prawnej i organizacyjnej w zakresie przeciwdziałania mobbingowi oraz wyposażenie uczestników w praktyczne narzędzia mediacji wewnątrzzakładowych.
Dla kogo jest szkolenie
kadra kierownicza i HR
pracownicy
członkowie komisji antymobbingowych
przedstawiciele związków zawodowych
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Szkolenie w bardzo przystępny sposób wyjaśniło różnice między konfliktem a mobbingiem. Szczególnie cenne były praktyczne wskazówki dotyczące reagowania na zgłoszenia pracowników oraz prowadzenia mediacji w organizacji.
Monika K.
Kierownik Działu HR
Dużym atutem szkolenia było połączenie aspektów prawnych z praktyką funkcjonowania firmy. Moduł dotyczący mediacji wewnątrzzakładowych pokazał, jak skutecznie rozwiązywać konflikty zanim przerodzą się w poważne spory.
Tomasz
Dyrektor Personalny
Bardzo wartościowe szkolenie dla osób pracujących w komisjach antymobbingowych. Program uporządkował wiedzę prawną i pokazał konkretne narzędzia, które można zastosować w codziennej pracy.”
Katarzyna Zielińska – Specjalistka ds. Compliance i członkini komisji antymobbingowej
Katarzyna Zielińska – Specjalistka ds. Compliance i członkini komisji antymobbingowej
Magdalena Z.
Specjalistka ds. Compliance i członkini komisji antymobbingowej
Data szkolenia: 12.05.2026 r.
Godziny szkolenia: 09:00 - 15:00
Program szkolenia
Szczegółowy program szkolenia został opracowany z myślą o kadrze kierowniczej, specjalistach HR, członkach komisji antymobbingowych, przedstawicielach związków zawodowych oraz wszystkich pracownikach zaangażowanych w budowanie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.
Moduł I – Podstawy prawne i definicja mobbingu
Zakres tematyczny:
- definicja mobbingu w Kodeksie pracy
- przesłanki mobbingu
- mobbing a:
- konflikt
- dyskryminacja
- molestowanie
- zarządzanie i egzekwowanie poleceń
- odpowiedzialność pracodawcy
- orzecznictwo sądowe – najczęstsze błędy pracodawców
Moduł II – Skutki mobbingu w organizacji
Zakres tematyczny:
- skutki psychologiczne i zdrowotne dla pracownika
- konsekwencje organizacyjne:
- absencja
- rotacja
- spadek efektywności
- ryzyko prawne i finansowe
- kultura organizacyjna a ryzyko mobbingu
- sygnały ostrzegawcze w zespole
Moduł III – System przeciwdziałania mobbingowi w zakładzie pracy
Zakres tematyczny:
- polityka antymobbingowa – elementy obligatoryjne
- procedura zgłaszania i rozpatrywania skarg
- rola:
- pracodawcy
- przełożonych
- działu HR
- komisji antymobbingowej
- dokumentowanie zdarzeń
- ochrona stron postępowania
Moduł IV – Konflikt w miejscu pracy jako punkt wyjścia do mediacji
Zakres tematyczny:
- istota konfliktu w organizacji
- style reagowania na konflikt
- eskalacja konfliktu – etapy
- konflikt a mobbing – moment graniczny
- kiedy mediacja, a kiedy postępowanie formalne
Moduł V – Mediacje wewnątrzzakładowe – zasady i przebieg
Zakres tematyczny:
- pojęcie i cele mediacji
- zasady mediacji:
- dobrowolność
- bezstronność
- poufność
- neutralność
- etapy mediacji pracowniczej
- rola mediatora wewnętrznego i zewnętrznego
- przygotowanie stron do mediacji
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
praktyczne przykłady
analiza przypadków
dyskusja ekspercka
O prowadzącym
Krzysztof Kuchciak
Szkolenie prowadzi doświadczony ekspert Krzysztof Kuchciak - prawnik, mediator i trener specjalizujący się w mediacjach oraz alternatywnych metodach rozwiązywania sporów. Od ponad 30 lat prowadzi działalność dydaktyczną i szkoleniową w obszarze prawa, negocjacji oraz komunikacji w sytuacjach konfliktowych. W swojej pracy wspiera organizacje w skutecznym rozwiązywaniu sporów, przeciwdziałaniu mobbingowi oraz budowaniu kultury dialogu w miejscu pracy.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
