Mobbing, nierówne traktowanie (dyskryminacja), naruszanie dóbr osobistych - po zmianach

Kompleksowy przegląd nowych standardów przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, który pozwala budować zdrowe środowisko pracy i eliminuje ryzyko kosztownych procesów sądowych oraz wysokich odszkodowań.

To szkolenie wreszcie uporządkowało moją wiedzę na temat różnic między mobbingiem a zwykłym egzekwowaniem obowiązków służbowych. Przykłady z orzecznictwa pozwoliły mi zrozumieć, gdzie dokładnie przebiega granica, co daje mi ogromny spokój w codziennym zarządzaniu zespołem. Czuję się teraz znacznie pewniej, wiedząc, jak budować autorytet bez naruszania dóbr osobistych pracowników.

Mateusz K.

HR Manager

Bardzo merytoryczne spotkanie, które dostarczyło mi gotowych wskazówek do aktualizacji naszych wewnętrznych polityk antymobbingowych po zmianach 2026. Dowiedziałam się dokładnie, jakie zapisy musimy wprowadzić, aby realnie chronić firmę przed roszczeniami i wysokimi odszkodowaniami. To był świetnie zainwestowany czas, który przekłada się na konkretne bezpieczeństwo prawne naszej organizacji.

Krzysztof

Kierownik Działu Operacyjnego

Hasło 'Wiedza daje spokój' idealnie oddaje atmosferę tego szkolenia – po wyjściu z sali przestałam obawiać się niejasnych przepisów dotyczących nierównego traktowania. Dzięki praktycznym case studies i analizie regresu, mamy teraz jasny plan działania na wypadek sytuacji kryzysowych. Polecam każdemu, kto chce budować zdrową kulturę pracy opartą na faktach, a nie na domysłach.

Katarzyna M.

Specjalistka ds. Kadr i Płac

Prawnik, specjalistka prawa pracy. Przez ponad 16 lat pełniła funkcję głównego specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych na Uniwersytecie Warszawskim.

Doświadczona konsultantka i wykładowczyni, współpracuje z wydawnictwami, kancelariami prawnymi i firmami szkoleniowymi, koncentrując się na praktycznych aspektach prawa pracy – m.in. . czasie pracy, dokumentacji pracowniczej, zasadach przetwarzania danych osobowych, zgodnym z prawem zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, podnoszeniu kwalifikacji, uprawnieniach rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnieniach.

Autorka i współautorka licznych artykułów oraz poradników z zakresu prawa pracy, adresowanych do pracowników działów kadr i HR, a także osób zarządzających.