Nowe uprawnienia PIP w zakresie kwestionowania umów cywilnoprawnych i umów B2B - analiza praktyczna ZUS i PIT

1.Umowa o dzieło, umowa zlecenia, a umowa o pracę

• -treść umowy o dzieło, prawa i obowiązki stron,
• -umowa o dzieło a składki ZUS,
• -różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło, a umową o pracę
• -kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia – konsekwencje praktyczne
• -umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej,
• -wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• -konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia – sposób postępowania ZUS-u,
• jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy
• B2B a umowa o pracę – analiza praktycznych zapisów

2.Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy– zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych oraz B2B – jak zweryfikować prawidłowość ich zawierania i stosowania.

• Umowa B2B a umowa o pracę - Ocena charakteru świadczonej pracy dokonywana jest zarówno przez pryzmat zawartej umowy, jak i pod kątem faktycznego sposobu jej wykonywania.
• Nowe uprawnienia PIP w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy
• Nowelizacja ustawy o PIP ustalanie istnienia stosunku pracy.
• Jak zmniejszyć ryzyko kwalifikacji prawnej umów cywilnoprawnych jako umów o pracę
• Cechy charakterystyczne decydujące o zakwalifikowaniu umowy na podstawie, której jest świadczona praca, jako umowy o pracę
• Kryteria ustalania stosunku pracy  przy umowach cywilnoprawnych z uwzględnieniem orzecznictwa SN,
• Wymiana informacji pomiędzy PIP a ZUS i KAS
• Uprawnienia inspektora pracy
• Polecenie wydane przez inspektora pracy po przeprowadzeniu kontroli
• Wszczęcie postępowania w zakresie wydania decyzji
• Decyzja wydawana przez okręgowego inspektora pracy
• Zakończenie umowy w trakcie kontroli PIP
• Odwołanie od decyzji wydanej przez okręgowego inspektora pracy
• Wystąpienie do sądu okręgowego inspektora pracy z powództwem o ustalenie:

stosunku pracy lub treści stosunku pracy za okres wcześniejszy.

• Postępowanie sądowe na skutek odwołania od decyzji
• Przerwanie przedawnienia roszczeń pracowniczych
• Przerwanie przedawnienia podatków i składek
• Skutki uznania istnienia stosunku pracy

3.Konsekwencje zakwestionowania przez PIP i ZUS umowy zlecenia, umowy B2B – czy ZUS ma takie uprawnia?

• Jakie zapisy wprowadzić do umów cywilnoprawnych
• Na co zwrócić uwagę zawierając umowy zlecenia, B2B jakich zapisów unikać, a jakie eksponować
• Kiedy umowa może zostać zakwestionowana
• Konsekwencje zakwestionowania umowy zlecenia umowy B2B na rozliczenia z ZUS-em i US
• Korekty składane do ZUS-u i US.
• Czy po zawarciu umowy o pracę na polecenie PIP, ZUS może zakwestionować umowę za wcześniejsze okresy
• Czy można odzyskać składki od zleceniobiorcy, współpracownika – jakie zapisy wprowadzić aby zabezpieczyć interes przedsiębiorcy
• Rozliczenie zwróconych składek