Umowa o pracę, a umowy cywilnoprawne – dla rekruterów, kierowników i kadr

Szkolenie dostarczy Ci syntetycznej wiedzy na temat wypływu nowych uprawnień kontrolnych PIP na zasady dotyczące zatrudniania stosowane w Twojej organizacji.

Bardzo merytoryczne i aktualne szkolenie, które odpowiada na realne problemy pojawiające się podczas rekrutacji i zatrudniania pracowników oraz współpracowników na podstawie umów cywilnoprawnych. Doceniam również liczne przykłady z kontroli oraz omówienie najnowszych kierunków działania PIP. Dzięki zdobytej wiedzy łatwiej będzie mi wspierać menedżerów w podejmowaniu właściwych decyzji dotyczących form zatrudnienia i ograniczać ryzyko popełnienia kosztownych błędów.

Kornelia S.

Rekruter Senior

Uczestniczyłem w wielu szkoleniach z zakresu prawa pracy, jednak to wyróżniało się dużą ilością praktycznych wskazówek możliwych do zastosowania od razu po powrocie do firmy. Szczególnie cenne okazało się omówienie różnic w zarządzaniu pracownikami i zleceniobiorcami oraz wskazanie, jakie polecenia i obowiązki można nakładać na poszczególne grupy osób. Dużym atutem było również przedstawienie planowanych zmian dotyczących kontroli PIP oraz konsekwencji nieprawidłowego doboru podstawy zatrudnienia.

Tomasz K.

Kierownik Działu Operacyjnego

Szkolenie bardzo dobrze uporządkowało moją wiedzę dotyczącą różnic między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi. Szczególnie wartościowe były praktyczne przykłady pokazujące, jakie elementy współpracy mogą zostać zakwestionowane podczas kontroli PIP i prowadzić do uznania zlecenia za stosunek pracy. Prowadzący omawiał zagadnienia w sposób konkretny i zrozumiały, odnosząc się do aktualnych przepisów, stanowisk PIP oraz orzecznictwa.

Bożena Walczyk

Specjalista ds. Kadr i Płac

Prawnik, specjalistka prawa pracy. Przez ponad 16 lat pełniła funkcję głównego specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych na Uniwersytecie Warszawskim.

Doświadczona konsultantka i wykładowczyni, współpracuje z wydawnictwami, kancelariami prawnymi i firmami szkoleniowymi, koncentrując się na praktycznych aspektach prawa pracy – m.in. . czasie pracy, dokumentacji pracowniczej, zasadach przetwarzania danych osobowych, zgodnym z prawem zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, podnoszeniu kwalifikacji, uprawnieniach rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnieniach.

Autorka i współautorka licznych artykułów oraz poradników z zakresu prawa pracy, adresowanych do pracowników działów kadr i HR, a także osób zarządzających.