Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Uprawnienia jakie przysługuje pracownikom-rodzicom dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym
To szkolenie pomoże Ci prawidłowo stosować przepisy dotyczące uprawnień pracowników-rodziców, rozpatrywać ich wnioski oraz podejmować zgodne z prawem decyzje, minimalizując ryzyko błędów i konsekwencji podczas kontroli PIP.
Dla kogo jest szkolenie
Pracownicy działu kadr i HR
Przedsiębiorcy i HRBP
Kierownicy, liderzy, koordynatorzy
Bezpośredni przełożeni pracowników
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Szkolenie uporządkowało wszystkie zagadnienia związane z uprawnieniami pracowników-rodziców. Dzięki licznym przykładom wiem, jak prawidłowo rozpatrywać wnioski i unikać błędnych decyzji.
Bożena F.
Specjalistka ds. Kadr i Płac
Najbardziej wartościowe było omówienie sytuacji, które w praktyce budzą najwięcej wątpliwości – od pracy zdalnej i nadgodzin po urlopy i zwolnienia na dziecko. To szkolenie daje pewność działania.
Rafał Krawczyk
HR Business Partner
Świetne szkolenie dla osób zarządzających zespołami. Otrzymałam konkretne wskazówki, jak stosować przepisy wobec pracowników-rodziców i jednocześnie zadbać o potrzeby organizacji.
Monika Wiśniewska
Kierowniczka Działu Personalnego
Data szkolenia: 17.08.2026
Godziny szkolenia: 09:00 - 12:00
Program szkolenia
Kiedy dziecko kończy 4, 8 czy 14 lat?
Które uprawnienia rodzicielskie nie przysługują do daty konkretnych urodzin?
Co ma być wpisane w tzw. deklaracji rodzicielskiej i jak się dokumentuje korzystania z uprawnień rodzicielskich?
Jakie mogą być problemy z wolnym z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat?
Kiedy rodzic może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz delegowania poza stałe miejsce pracy?
Kiedy rodzic ma możliwość wnioskowania o zmiany w czasie pracy na preferencyjnych warunkach? (np. indywidualny rozkład czasu pracy)
W jakich okolicznościach rodzic ma możliwość wnioskowania o pracę zdalną na preferencyjnych warunkach?
Jakie są problemy z udzielaniem urlopu rodzicielskiego na starsze dziecko?
Jakie są problemy związane z obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego?
- Jakie dokumenty trzeba stworzyć?
- Jak obniżenie wymiaru etatu wpływa na inne uprawnienia pracownicze?
Jakie są zasady wnioskowania o zasiłek opiekuńczy na dziecko i zasady wykorzystywania zwolnienia na dziecko?
Wyjście prywatne - ograniczenia w terminie odpracowania dla rodziców dzieci w wieku do 4 i do 8 lat
Jakie są zasady skorzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego na dziecko?
Cena udziału w szkoleniu
370,00 zł(netto)455,10 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
Przykłady z orzecznictwa PIP
Praktyczne wskazówki
Przydatne rozwiązania
O prowadzącym
Monika Frączek
Prawnik, specjalistka prawa pracy. Przez ponad 16 lat pełniła funkcję głównego specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych na Uniwersytecie Warszawskim.
Doświadczona konsultantka i wykładowczyni, współpracuje z wydawnictwami, kancelariami prawnymi i firmami szkoleniowymi, koncentrując się na praktycznych aspektach prawa pracy – m.in. . czasie pracy, dokumentacji pracowniczej, zasadach przetwarzania danych osobowych, zgodnym z prawem zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, podnoszeniu kwalifikacji, uprawnieniach rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnieniach.
Autorka i współautorka licznych artykułów oraz poradników z zakresu prawa pracy, adresowanych do pracowników działów kadr i HR, a także osób zarządzających.
Doświadczona konsultantka i wykładowczyni, współpracuje z wydawnictwami, kancelariami prawnymi i firmami szkoleniowymi, koncentrując się na praktycznych aspektach prawa pracy – m.in. . czasie pracy, dokumentacji pracowniczej, zasadach przetwarzania danych osobowych, zgodnym z prawem zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, podnoszeniu kwalifikacji, uprawnieniach rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnieniach.
Autorka i współautorka licznych artykułów oraz poradników z zakresu prawa pracy, adresowanych do pracowników działów kadr i HR, a także osób zarządzających.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
