Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Wartościowanie stanowisk pracy – jak przygotować organizację na wejście w życie Dyrektywy UE 2023/970
Praktyczne szkolenie, które pokaże Ci, jak przeprowadzić wartościowanie stanowisk pracy i wdrożyć transparentny system wynagrodzeń zgodny z Dyrektywą UE 2023/970.
Dla kogo jest szkolenie
Działy HR oraz kadr i płac
Kadra kierownicza i liderzy
Pracodawcy
Osoby zajmujące się polityką wynagrodzeń
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Szkolenie było bardzo konkretne i oparte na praktyce. Najbardziej wartościowe były przykłady i ćwiczenia, które można od razu przełożyć na realia organizacji. Czuję, że jestem dużo lepiej przygotowana do wdrożenia zmian w firmie.
Anna K.
HR Manager
Świetne połączenie wiedzy eksperckiej i doświadczenia biznesowego prowadzącej. Tematy trudne zostały przedstawione w sposób zrozumiały i uporządkowany. To jedno z najbardziej użytecznych szkoleń HR, w jakich brałem udział.
Filip M.
HR Generalist
Dużym atutem szkolenia była jego aktualność i odniesienie do Dyrektywy UE. Wyniosłam konkretne narzędzia i gotowe rozwiązania, które mogę zastosować w swojej organizacji. Zdecydowanie warto wziąć udział.
Magdalena M.
Kierownik
Data szkolenia: 21.05.2026 r.
Godziny szkolenia: 09:00 - 15:00
Program szkolenia
Szczegółowy program szkolenia został opracowany z myślą o przekazaniu wiedzy i praktycznych narzędzi umożliwiających skuteczne przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy oraz przygotowanie organizacji do wdrożenia transparentnych systemów wynagrodzeń zgodnych z Dyrektywą UE 2023/970.
- Podstawowe założenia Dyrektywy UE 2023/970 z punktu widzenia wartościowania stanowisk pracy i transparentności systemów płac
- Analiza i wartościowanie pracy – istota i metody
- Przebieg procesu wartościowania pracy - etapy
- Opis stanowiska pracy jako narzędzie niezbędne w procesie wartościowania
- Metoda analityczno-punktowa i jej wykorzystanie
- Powiązanie wyników wartościowania pracy z systemem płacy zasadniczej
- Wdrożenie systemu płac opartego na wynikach wartościowania
- Korzyści i zagrożenia związane z przeprowadzaniem wartościowania pracy w organizacji
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto)639,60 zł(brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
ćwiczenia praktyczne
analiza przypadków
dyskusja moderowana
O prowadzącym
dr Sylwia Stachowska
Doświadczona ekspertka HR z 30-letnią praktyką, specjalizująca się w budowaniu efektywnych systemów wynagrodzeń i wartościowaniu pracy, łącząca wiedzę naukową z biznesową praktyką.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
