Wszystko co trzeba wiedzieć o szkoleniach pracowników

To szkolenie wyjaśni, jak prawidłowo klasyfikować i organizować szkolenia pracowników, rozliczać ich czas pracy oraz tworzyć zgodne z przepisami procedury, aby uniknąć błędów i ryzyka podczas kontroli.

Szkolenie uporządkowało moją wiedzę na temat obowiązkowych i nieobowiązkowych szkoleń oraz zasad ich rozliczania. Dzięki praktycznym przykładom łatwiej podejmuję decyzje zgodne z przepisami.

Mariola Z.

Specjalistka ds. Kadr i Płac

Najbardziej wartościowa była część dotycząca zaliczania szkoleń do czasu pracy i tworzenia procedur wewnętrznych. To konkretna wiedza, którą od razu wykorzystaliśmy w naszej organizacji.

Marcin Dąbrowski

HR Business Partner

Bardzo praktyczne szkolenie, które rozwiało wątpliwości związane z organizacją szkoleń, udziałem pracowników oraz obowiązkami pracodawcy. Polecam każdemu, kto odpowiada za kadry lub zarządzanie zespołem.

Katarzyna

Dział Personalny

Prawnik, specjalistka prawa pracy. Przez ponad 16 lat pełniła funkcję głównego specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych na Uniwersytecie Warszawskim.

Doświadczona konsultantka i wykładowczyni, współpracuje z wydawnictwami, kancelariami prawnymi i firmami szkoleniowymi, koncentrując się na praktycznych aspektach prawa pracy – m.in. . czasie pracy, dokumentacji pracowniczej, zasadach przetwarzania danych osobowych, zgodnym z prawem zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, podnoszeniu kwalifikacji, uprawnieniach rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnieniach.

Autorka i współautorka licznych artykułów oraz poradników z zakresu prawa pracy, adresowanych do pracowników działów kadr i HR, a także osób zarządzających.