Zasiłki w 2026 r.– obowiązki płatników nieuprawnionych do wypłaty zasiłków

Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich

nowe regulacje dotyczące zwolnień lekarskich. 

Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia

Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony

Czynności incydentalne

Możliwość pracy w trakcie zwolnienia – 2027 r.

Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia

Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u

Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

wynagrodzenie za czas choroby

okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do wynagrodzenia chorobowego wynagrodzenia chorobowego

przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują

okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,

zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji

dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

Zasiłek macierzyński:

Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków

za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,

za okres urlopu rodzicielskiego:

rozporządzenie dokumentacyjne – treść  wniosków składanych przez ubezpieczonych

Zasiłki opiekuńcze

Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,

Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.

Najniższa podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru

zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków

przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)

zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,

podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia

podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)

składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków

przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków

podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce  wynagrodzenia, zmianie etatu

kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej

uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności

Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej –uzupełnianie

choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej

rozliczenie z pracownikiem

korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

Wypełnienie Z3

prawidłowe wypełnianie formularza Z-3 do ustalenia podstawy świadczenia — jakie składniki wynagrodzenia należy wykazywać przy braku regulaminu płac z uwagi na zatrudnienie poniżej 20 osób,
czy składniki nieregularne przy zatrudnieniu poniżej 20 osób powinny stanowić podstawę do zasiłku za czas choroby wypłacanego przez ZUS,
jak postąpić w przypadku różnicy w ustaleniu podstawy do wypłaty świadczenia za czas choroby pomiędzy pracodawcą (komendą PSP) a ZUS — korekty i wyjaśnienia,
czy nagrody uznaniowe wypłacone pracownikowi cywilnemu w miesiącu choroby należy uwzględniać w Z-3, jeśli zostały przyznane za wcześniejszy okres pracy,
jak wypełniać Z-3 przy kontynuacji zwolnienia lub w przypadku przerywanego okresu zwolnienia,
terminy zgłaszania Z-3 do ZUS w przypadku choroby pracownika lub opieki nad chorym członkiem rodziny,
jak postępować w przypadku wcześniejszego akceptowania formularzy Z-3 przez ZUS, które obecnie są kwestionowane,
jakie najczęstsze błędy popełniają płatnicy przy sporządzaniu formularza Z-3,
jakie dokumenty należy posiadać w przypadku kontroli przeprowadzanej przez ZUS,
jak postąpić w sytuacji, gdy ZUS zakwestionował składnik wynagrodzenia wykazywany od lat w Z-3 jako prawidłowy, mimo że nagroda była oskładkowana i nie była pomniejszana za okres choroby.

Odpowiedzi na pytania.