Most Wanted!
Zasiłki w 2026 r. - obowiązki płatników

Dla kogo jest szkolenie
Działy kadr i płac
Biura rachunkowe
Przedsiębiorcy
Działy podatkowe
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Data szkolenia: 14.12.2026 r.
Godziny szkolenia: 09:00 - 15:00
Program szkolenia
Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich:
nowe regulacje dotyczące zwolnień lekarskich.
Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
Czynności incydentalne
Możliwość pracy w trakcie zwolnienia – 2027 r.
Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u
Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku
Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
wynagrodzenie za czas choroby
okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do wynagrodzenia chorobowego wynagrodzenia chorobowego
przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
Zasiłek macierzyński:
Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków
za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
za okres urlopu rodzicielskiego:
rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
Zasiłki opiekuńcze:
Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:
Najniższa podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru
zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, zmianie etatu
kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności
Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej –uzupełnianie
choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
rozliczenie z pracownikiem
korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy
Wypełnienie Z3:
prawidłowe wypełnianie formularza Z-3 do ustalenia podstawy świadczenia — jakie składniki wynagrodzenia należy wykazywać
terminy zgłaszania Z-3 do ZUS w przypadku choroby pracownika lub opieki nad chorym członkiem rodziny,
jakie najczęstsze błędy popełniają płatnicy przy sporządzaniu formularza Z-3,
Odpowiedzi na pytania.
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
Dni Dzień
Godzin Godzina
Minut Minuta
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)

Andrzej Radzisław
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.




