Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Zatrudnianie cudzoziemców - od wjazdu do legalnej pracy (EES, Ukraina, zezwolenia)
Szkolenie omawia najważniejsze zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w 2026 roku, w tym nowe zasady legalizacji pobytu i pracy, funkcjonowanie systemu wjazdu/wyjazdu (EES) oraz szczególne regulacje dotyczące obywateli Ukrainy.
Dla kogo jest szkolenie
Działy kadr i płac
Działy HR
Właściciele agencji zatrudnienia
Pracownicy podmiotów powierzających pracę
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Najbardziej merytoryczne szkolenie, na jakim byłam. Cezary Pytlarz potrafi wyjaśnić nawet najbardziej skomplikowane procedury legalizacyjne w sposób absolutnie zrozumiały.
Anna K.
HR Manager
Dzięki szkoleniu uniknęliśmy błędów, które mogłyby kosztować nas kilkadziesiąt tysięcy złotych. Ogrom praktycznej wiedzy.
Marcin W.
Team Leader
Wreszcie ktoś, kto naprawdę zna temat legalizacji pobytu i pracy. Konkret, aktualne przepisy, przykłady z praktyki. Polecam każdemu pracodawcy zatrudniającemu cudzoziemców.
Katarzyna M.
Specjalistka ds. szkoleń
Data szkolenia: 21.05.2026
Godziny szkolenia: 09:00 - 14:00
Program szkolenia
Szczegółowy program szkolenia został opracowany z myślą o profesjonalistach, którzy znają podstawy, ale muszą błyskawicznie zaadaptować się do całkowicie nowych, cyfrowych reguł gry w 2026 roku.
- Nowość – jak w praktyce działa system wjazdu / wyjazdu cudzoziemców do Schengen / Polski (EES):
- zasady działania system;
- dlaczego został wprowadzony taki system;
- w jakich Państwach jest stosowany;
- jakich dokumentów pobytowych dotyczy;
- w jaki sposób będzie liczony legalny pobyt cudzoziemców;
- jakie obowiązki zostały przewidziane dla cudzoziemców;
- w jaki sposób musi się zabezpieczyć podmiot powierzający pracę cudzoziemcom.
- Dokumenty pobytowe i ich wpływ na możliwość pracy w Polsce:
- wizy wydawane przez polskie organy;
- wizy wydawane przez kraje Schengen;
- „polskie” dokumenty pobytowe;
- „stampile” bez możliwości pracy;
- ograniczenia w ruchu bezwizowym;
- ”Schengenowskie” dokumenty pobytowe;
- wybrane przesłanki odnowy wydania oświadczenia / zezwolenia na pracę.
- Elektroniczna procedura pobytu cudzoziemca po zmianach – praktyka urzędów:
- pobyt stały / pobyt rezydenta długoterminowego WE w Polsce / zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
- dotychczasowe i nowe postępowania pobytowe;
- prowadzenie postępowania w nowym systemie pobytowym;
- postępowanie - cudzoziemiec / pełnomocnik;
- działania jednostki prowadzącej studia / organizatora stażu / wolontariatu;
- zabezpieczenia pracodawcy / podmiotu przed nielegalnym pobytem cudzoziemca;
- działania urzędu wojewódzkiego w procesie legalizacji pobytu;
- zakończenie postępowania – decyzja administracyjna;
- odwołanie od decyzji wojewody.
- Praca na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
- obowiązki cudzoziemca przed wydaniem zezwolenia;
- obowiązki podmiotu powierzającego pracę przed wydaniem zezwolenia;
- zmiany podmiotu, warunków pracy przed wydaniem zezwolenia;
- pozostawienie wniosku bez rozpoznania i jego wpływ na pobyt i pracę cudzoziemca;
- umorzenie, odmowa wydania decyzji i ich wpływ na pobyt i pracę cudzoziemca;
- sytuacje nie wymuszające zmiany zezwolenia;
- procedura kolejnego zezwolenia;
- obowiązki cudzoziemca i podmiotu po uzyskaniu zezwolenia.
- Dopuszczalne zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę:
- główny cel pobytu a możliwość zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
- utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
- obowiązki cudzoziemca i podmiotu mające wpływ na zmianę lub uzyskanie nowego zezwolenia na pobyt;
- złożenie wniosku oraz załącznik podmiotu powierzającego pracę, a legalny pobyt i pracę w okresie postępowania w sprawie zmiany;
- ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę.
- Legalizacja pobytu obywateli Ukrainy po zmianach:
- przedłużenie pobytu po 4 marca 2026 r. – ochrona czasowa;
- nowa regulacja potwierdzenia statusu ochrony czasowej;
- wybór i dopuszczalność procedury legalizacyjnej;
- obywatele Ukrainy przebywający w Polsce przed 24.02.2022 r.;
- obywatele Ukrainy przybywający do Polski od 24.02.2022 r.;
- obywatele Ukrainy przybywający do Polski od 05.03.2026 r.;
- możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt stały;
- możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego;
- możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy.
- Nowa procedura legalizacji pobytu obywateli Ukrainy w praktyce – „pobyt CUKR”;
- przesłanki uzyskania legalizacji pobytu;
- złożenie wnioski - elektronizacja postępowania;
- obowiązki obywatela Ukrainy;
- działania wojewody;
- zalegalizowanie pobytu – karta pobytu;
- odmowa legalizacji pobytu;
- unieważnienie legalizacji pobytu;
- cofnięcie legalizacji pobytu;
- legalizacja pobytu rodziny;
- dodatkowe uprawnienia legalizacji pobytu - praca bez zezwolenia;
- dodatkowe uprawnienia legalizacji pobytu - prowadzenie działalności bez ograniczeń.
- Legalizacja pracy obywateli Ukrainy po zmianach;
- dopuszczalność dalszej pracy na podstawie powiadomienia do PUP;
- praca bez powiadomienia – legalne / nielegalne powierzenie wykonywania pracy;
- treść powiadomienia do PUP / ponowne powiadomienie;
- powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – zmiany dot. podmiotu powierzającego pracę;
- zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy wydane przed 24.02.2022 r. i po 4.03.2026 r.;
- zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy;
- zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP” przed i po 4.03.2026 r.;
- zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP”.
- Przejęcie zakładu lub jego części na innego pracodawcę / możliwości oraz obowiązki podmiotów / cudzoziemców:
- powiadomienie do PUP – obywatele Ukrainy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- oświadczenia o powiedzeniu pracy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenia na pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę;
- obowiązki cudzoziemców;
- konsekwencje naruszenia przepisów.
- „Przejęcie” cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej / „przejście” cudzoziemców z innych podmiotów powierzających pracę:
- powiadomienie do PUP – obywatele Ukrainy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- oświadczenia o powiedzeniu pracy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenia na pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę;
- obowiązki cudzoziemców;
- konsekwencje naruszenia przepisów.
- Kontynuacja legalnej pracy na terytorium Polski:
- powiadomienie do PUP – kolejne powiadomienie do PUP;
- powiadomienie do PUP – oświadczenie o powierzeniu pracy / zezwolenie na pracę;
- powiadomienie do PUP – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
- oświadczenie o powierzeniu pracy – kolejne oświadczenie;
- oświadczenie o powierzeniu pracy - zezwolenie na pracę;
- oświadczenie o powierzeniu pracy - zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
- zezwolenie na pracę – kolejne zezwolenie na pracę;
- zezwolenie na pracę - zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – kolejne zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
Praktyczne przykłady
Elementy mentoringu
Case study
O prowadzącym
Cezary Pytlarz
Szkolenie prowadzi doświadczony ekspert w zakresie prawa pracy i legalności zatrudnienia cudzoziemców, łączący wieloletnią praktykę inspektora pracy z doradztwem dla przedsiębiorców.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
