Brak produktów w koszyku.
Most Wanted!
Zmiany 2026: prawne korygowanie dokumentacji płacowej oraz rozliczeń wobec ZUS i US
Praktyczne szkolenie pokazujące, jak prawidłowo korygować dokumentację płacową i rozliczenia składkowo-podatkowe po zmianach prawa w 2026 roku.
Dla kogo jest szkolenie
Działy kadr i płac
Biura rachunkowe
Przedsiębiorcy
Działy podatkowe
Co zyskasz?
Co mówią uczestnicy poprzednich szkoleń
Szkolenie prowadzone przez Pana Andrzeja Radzisława to ogromna dawka praktycznej wiedzy. Zmiany dotyczące stażu pracy wydawały mi się chaotyczne, ale po szkoleniu wiem dokładnie, jakie okresy mogę zaliczyć do stażu zakładowego, a jakie tylko do ogólnego. Bardzo doceniam omówienie dokumentowania działalności gospodarczej, zleceń i pracy za granicą. Dzięki temu uniknęliśmy błędów przy naliczaniu dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej. Świetne, konkretne szkolenie.
Klaudia K.
Specjalista ds. płac
Najbardziej wartościowa była część dotycząca korekt – list płac, dokumentów ZUS i rozliczeń po błędnym ustaleniu podstawy wymiaru zasiłków. Pan Andrzej w jasny sposób pokazał, jak postępować przy nadpłatach, niedopłatach, podwyżkach z okresem wstecznym czy błędnych oświadczeniach ubezpieczonych. Wreszcie wiem, jak prawidłowo rozliczyć zleceniobiorcę, gdy ZUS zakwestionuje umowę albo zmieni kwalifikację na umowę o dzieło wykonywaną na rzecz pracodawcy. To szkolenie naprawdę porządkuje trudne tematy.
Halina K.
Płace
To szkolenie było dla nas przełomowe. Pan Radzisław wytłumaczył nie tylko nowe zasady liczenia stażu pracy, ale też praktyczne konsekwencje 24‑miesięcznej karencji, kwestionowania umów B2B przez ZUS i przekroczenia 30‑krotności. Dzięki licznym przykładom wiemy, jak unikać błędów przy ustalaniu wynagrodzenia za część miesiąca, jak odzyskać składki od zleceniobiorcy i jak prawidłowo przygotować korekty po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie. Uczestnicy byli zachwyceni poziomem merytorycznym.
Karolina M.
Starszy specjalista ds. kadr i płac
Data szkolenia: 24.02.2026 r.
Godziny szkolenia: 09:00 - 15:00
Program szkolenia
Szczegółowy program szkolenia został opracowany z myślą o pracownikach działów kadr i płac, osobach odpowiedzialnych za rozliczenia wynagrodzeń, podatków i składek ZUS, a także dla specjalistów zajmujących się dokumentacją kadrową i ubezpieczeniami społecznymi.
- Zmiany związane z nowelizacją kodeksu pracy dotyczącą liczenia stażu pracy w aspekcie prawa pracy i ZUS-u
- Jakie nowe okresy zaliczymy do stażu pracy pracowników?
- Pozarolnicza działalność, współpracy, umowy zlecenia, praca za granicą i inne.
- W jaki sposób trzeba będzie je udokumentować?
- Kiedy wliczymy je do ogólnego, a kiedy do zakładowego stażu pracy?
- Umowy zlecenia uczniów i studentów jak je uwzględniać.
- Prawo do nagrody jubileuszowej po zmianach.
- Prawo do dodatku stażowego.
- Kiedy trzeba będzie wypłacić wyrównanie dodatku stażowego.
- Od kiedy nowe przepisy zastosujemy do budżetówki, a od kiedy do przedsiębiorców ?
- Kogo obejmie 24-miesięczna karencja?
- Możliwość kwestionowania umów b2b przez ZUS - analiza praktyczna.
- Podwyższenie wynagrodzenia z okresem wstecznym.
- Rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
- Korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
- Wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia - jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
- Korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
- Konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
- Konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
- Wyliczenia wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca - jak nie popełnić błędu, konsekwencje błędów.
- Decyzja ZUS-u o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym pracownika (byłego pracownika) konsekwencje nie złożenia odwołania - analiza praktyczna.
- Umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).
- Rozliczanie umów zleceń, w przypadku złożenia błędnego świadczenia przez ubezpieczonego.
- Kalkulacja wynagrodzenia zleceniobiorcy, jak ustalić zasady wypłaty wynagrodzenia aby nie ponosić dodatkowych kosztów w sytuacji gdy okaże się, że zleceniobiorca podlega nie tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu ale także ubezpieczeniom społecznym.
- Jak odzyskać składki od zleceniobiorcy?
- Korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.
- Jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS?
- Przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - obowiązki płatnika i ubezpieczonego.
- Konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego.
- Ustalenie kwoty do zwrotu.
- Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia.
- Kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana?
- Jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło?
- Jak złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u?
- Czy można odzyskać składki od ubezpieczonego?
- Co zrobić aby odzyskać składki od ubezpieczonego?
- Korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie.
- Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego - nowe stanowisko MF.
- Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika.
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Cena udziału w szkoleniu
520,00 zł(netto) 639,60 zł (brutto)
Zapisz się przez:
00
Dni Dzień
00
Godzin Godzina
00
Minut Minuta
00
Sekund Sekunda
I zyskaj wyjątkową ofertę!
380,00 zł(netto)467,40 zł (brutto)
Praktyczne przykłady
Elementy mentoringu
Case study
O prowadzącym
Andrzej Radzisław
Szkolenie prowadzi doświadczony ekspert z zakresu prawa pracy, od lat aktywnie zaangażowany w praktyczne stosowanie oraz interpretację przepisów.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Tak, szkolenie realizowane jest w formule online na żywo, co umożliwia udział z dowolnego miejsca oraz zadawanie pytań prowadzącemu w trakcie szkolenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na poziomie średniozaawansowanym, w szczególności do pracowników kadr i HR, kadry kierowniczej, przedsiębiorców oraz działów prawnych.
Tak, każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej – prezentację przygotowaną w formacie e-booka.
Tak, po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują imienny certyfikat w formacie PDF.
Tak, szkolenie może stanowić element tematycznej serii szkoleń poświęconych aktualnym zagadnieniom z zakresu prawa pracy.
