4950 zł – takie ma być wynagrodzenie minimalne w 2027 r.

Natomiast minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców oraz osób świadczących usługi na podstawie umów o współpracę, do których stosuje się przepisy o zleceniu – ma wynosić 32,30 zł.

Nowe stawki mają obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.

Tak wynika z projekty rozporządzenia RM w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.

Jak wynika z informacji przestawionych przez MRPiPS:

Strona związkowa przedstawiła wspólne stanowisko trzech reprezentatywnych central związkowych proponując minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 5.200 zł brutto.

Organizacje pracodawców jednogłośnie poparły rządową propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 4.950 zł.

Ponieważ nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na forum Rady Dialogu Społecznego – to Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić te wysokości w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września br.