Polskie firmy doceniają wartość szkolenia pracowników

Aż 44% firm inwestuje w rozwój kompetencji pracowników – wynika z badania Miesięcznego Indeksu Koniunktury przeprowadzonego na początku czerwca 2026 r.

Wyraźnie częściej takie działania podejmują duże podmioty (58 %), najrzadziej decydują się na to mikrofirmy (40%).

Szkolenia są obecnie jednym w warunków przyciągnięcia i zatrzymania wartościowych pracowników.

Dlaczego?

Badania wskazują, że pracownicy zostają dłużej w firmach, które inwestują w ich rozwój.

Firmy, które kładą duży nacisk na rozwój kapitału ludzkiego mają o 57% wyższą retencję i o 23% wyższą mobilność wewnętrzną niż firmy o słabej kulturze uczenia się.
Stworzenie pracownikom możliwości rozwoju zawodowego buduje ich przywiązanie do firmy i w przedsiębiorstwach, które inwestują w rozwój pracowników rośnie ich zaangażowanie. Przekłada się to na wzrost ich produktywności, który z kolei poprawia rentowność firmy.

Jak podają eksperci – niestety, nie we wszystkich polskich firmach strategicznie podchodzi się do tematu rozwoju pracowników. Część pracodawców, mimo dostrzegania znaczenia trendów, nie planuje inwestycji w rozwój kompetencji. Wg badań możliwymi powodami niedostatecznych inwestycji w kapitał ludzki, mimo dostrzegania skali problemu, mogą być:

niechęć do ponoszenia kosztów,
brak dobrych danych o kompetencjach własnych pracowników,
nieumiejętność zmierzenia zwrotu ze szkoleń.

Jednocześnie nie zawsze firmy potrafią znaleźć dobrych szkoleniowców w wąskich, nowych dziedzinach (AI).

Podawane przez nas wyniki badań MIK zostały opublikowane 9 lipca br. w Tygodnik Gospodarczym (27/2026)na stroniePolskiego Instytutu Ekonomicznego.

Przypominamy, że Most Wanted! oferuje różnego rodzaju szkolenia stanowiące inwestycję w rozwój kompetencji pracowników.

Nie tylko pomagamy uzupełniać i pogłębiać kwalifikacje pracowników zatrudnionych w kadrach, płacach i HR, a także wspieramy merytorycznie, gdy wchodzą zmiany w przepisach.

Uczymy także nowych umiejętności niezbędnych w dzisiejszych realiach rynkowych:

bezpiecznego i odpowiedzialnego korzystania AI w kadrach i rekrutacji
kompetencji miękkich, nowoczesnych stylów zarządzania,
budowania nowoczesnej kultury organizacyjnej opartej na etyce, odpowiedzialności i bezpieczeństwie biznesowym,
tworzenia i wdrażanie systemu płac opartego na wynikach wartościowania – w celu zapewnienia transparentności systemów płac,
zarządzania procesem zatrudnieniem cudzoziemców.

Zapraszamy do organizowania z nami szkoleń zamkniętych – dedykowanych tylko dla Państwa firmy lub instytucji.

Zapraszamy także do dołączenia do naszego Portalu – MW Experts Club.

Pracownicy członków MW Experts Club:

szkolą się w dowolnym czasie, porcjując sobie wiedzę w zależności od tego, ile czasu i energii na zajęcia mają w swojego trakcie dnia pracy,
co tydzień dostają nowe szkolenia,
ponieważ każde szkolenie trafia do bazy wiedzy – mogą wrócić do materiałów kiedy chcą,
mogą zadawać pytania i mają możliwość uzyskania wsparcia,
otrzymują alerty o zmianach w przepisach (aplikacja + portal)
mają promocje na udział wydarzeniach Most Wanted! (konferencjach i kongresach)
otrzymują certyfikaty i dokumentują swój rozwój

Zapraszamy – zapoznaj się z promocją

https://www.mwexpertsclub.pl/dolacz-do-klubu