Ustawa nowelizująca KP w zakresie wliczania nowych okresów do stażu pracy – podpisana

Ustawa nowelizująca KP w zakresie wliczania nowych okresów do stażu pracy – podpisana

Ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw została podpisana przez Prezydenta RP.

Teraz czekamy na jej publikację w Dzienniku Ustaw, która – jak jest planowane – ma nastąpić 27 października br.

(źródło: https://wykaz.rcl.gov.pl/)

Dla kogo to jest takie ważne?

Dla pracodawców niebędącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych.

Powołana ustawa wejdzie bowiem w życie z dniem 1 stycznia 2026 r. i od tej daty nowe przepisy KP będą stosowane w jednostkach sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy z o finansach publicznych.

Natomiast do pracodawcy niebędącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych, nowe przepisy KP wprowadzane tą ustawą, będzie się stosować od pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 6 miesięcy od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Jeżeli więc ogłoszenie faktycznie nastąpi w październiku br. – to nowe przepisy KP zaczną obowiązywać u pracodawców niebędącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych od 1 maja 2026 r.

Jaką w związku z tym mamy ofertę dla Państwa, żebyście się Państwo nie stresowali nadchodzącymi zmianami i byli na nie odpowiednio przygotowani?

Oczywiście bogatą – zapraszamy Państwa:

23 i 24 października br. – do udziału w Ogólnopolskim Kongresie Prawa Pracy i do zapisania się na Warsztat nr III poświęcony tematyce zmian:

51 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Warsztat III – Jak rozwiązać trudne przypadki zgodnie z wykładnią i orzecznictwem i jak przygotować się na nadchodzące zmiany?

5 grudnia br. – na szkolenie pt. „Staż pracy – uprawnienia i jego dokumentowanie po zmianach w Kodeksie Pracy”, poświęcone konsekwencjom tej konkretnej zmiany, w kompleksowym ujęciu ustalania prawa do uprawnień pracowniczych uzależnionych od ogólnego i zakładowego czasu pracy.

O tym jak poprawnie wpasować nowe okresy pracy na podstawie umów zlecenia i w ramach własnej działalności do uprawnień pracowniczych wliczanych do stażu pracy – wyjaśni Państwu p. Michał Culepa, ekspert specjalizujący się w tej tematyce, doskonale znany zwłaszcza pracodawcom będącym jednostkami sektora finansów publicznych.

Przy okazji wyjaśniania zasad zaliczania do stażu pracy okresów wykonywania umów cywilnoprawnych oraz umów o współpracę, w tym również za granicą, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów przejściowych – potwierdzicie Państwo swoją wiedzę co do:

zasad dokumentowania okresów zaliczanych do stażu pracy,
zasad zaliczania do stażu pracy okresów prowadzenia gospodarstwa rolnego,

Szczegóły programu i formularz zgłoszeniowy do zapisania się znajdziecie Państwo klikając w załączony link:

Staż pracy – uprawnienia i jego dokumentowanie po zmianach w Kodeksie Pracy

Zapraszamy również na szkolenia ze zmian, które poprowadzi doświadczona ekspertka – p. Monika Frączek pt. „Zmiany w prawie pracy – przegląd nadchodzących wyzwań”, a które zaplanowaliśmy:

12 listopada br. – jako szkolenie hybrydowe: on-line lub stacjonarne (zachęcamy do udziału stacjonarnego i wzięcia udziału w szkoleniu „jak dawniej”)
18 grudnia br. – jako szkolenie on-line

Program szkolenia i formularz zgłoszeniowy do zapisów znajdziecie Państwo w poniższych linkach:

Zmiany w prawie pracy – przegląd nadchodzących wyzwań

2 grudnia br. – gorąco zachęcamy do udziału w zajęciach pt. „Zmiany w prawie pracy – praktyczne warsztaty”, które poprowadzi uznany i bardzo lubiany ekspert p. Piotr Wojciechowski.

Program warsztatu i formularz zgłoszeniowy do zapisów znajdziecie Państwo w poniższym linku: https://mostwanted.edu.pl/szkolenia/zmiany-z-prawa-pracy-praktyczne-warsztaty/

Z nami spokojnie przygotujecie się Państwo na nadchodzące wyzwania.