Wiadomo co będzie w kolejnym projekcie ustawy o sygnalistach

Wiadomo co będzie w kolejnym projekcie ustawy o sygnalistach. MRPiPS odniosło się do części uwag zgłoszonych do projektu o sygnalistach datowanego na 26 luty 2024 r. W tabeli stanowiącej materiał przekazany na spotkanie robocze Stałego Komitetu Rady Ministrów MRPiPS przedstawiło zestawienie uwag do tego projektu. Wynika z niego przede wszystkim, że w ostatecznym projekcie ustawy o ochronie sygnalistów nie będzie drastycznej różnicy w minimalnym odszkodowaniu za mobbing czy dyskryminację sygnalisty w porównaniu z odszkodowaniem dla mobbingowanego czy dyskryminowanego „zwykłego” pracownika. Na rozbieżność w tym zakresie (minimalne wynagrodzenie za pracę vs dwunastokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszanego do celów emerytalnych w „Monitorze Polskim” przez Prezesa GUS) uwagę zwrócił RCL oraz Minister Rozwoju i Technologii. W odpowiedzi MRPiPS zapowiedziało, że uwagę uwzględni przez obniżenie minimalnego odszkodowania dla sygnalisty. Zostanie zapisane w kolejnym projekcie ustawy, że sygnalista wobec którego dopuszczono się działań odwetowych ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszane do celów emerytalnych w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego lub prawo do zadośćuczynienia.

Ponadto – na skutek uwagi MRiT – zmodyfikowany zostanie przepis dotyczący wejścia w życie nowych regulacji. Będzie przewidziane, że ustawa o ochronie sygnalistów wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:

• 25 ust. 1 pkt 8 (z którego wynikać będzie, że procedura wewnętrznych zgłoszeń od sygnalistów będzie musiała zawierać zrozumiałe i łatwo dostępne informacje na temat dokonywania zgłoszeń zewnętrznych do RPO albo organów publicznych) oraz
• przepisów rozdziału 4 tej ustawy (dotyczącego zgłoszeń wewnętrznych).

Te wymienione przepisy wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy o ochronie sygnalistów w Dzienniku Ustaw.

Oznacza to, że wprowadzając wewnętrzną procedurę zgłoszeń dla sygnalistów trzeba będzie dodatkowo poinformować, że jej postanowienia informujące o dokonywaniu zgłoszeń zewnętrznych do RPO albo organów publicznych będą faktyczną wskazówką, gdy te zgłoszenia zaczną funkcjonować. Należy uznać, że w dniu wprowadzania wewnętrznej procedury data od kiedy zaczną obowiązywać przepisy o zgłoszeniach zewnętrznych będzie już wiadoma i będzie można ją od razu podać do wiadomości załogi.

Ponadto m.in.:

• MRPiPS uwzględni uwagę RCL aby precyzyjniej zapisać kwestie przyjmowania zgłoszeń anonimowych.

• Uwzględniona zostanie również uwaga MS, żeby w trybie zgłoszenia od sygnalisty nie były zgłaszane przestępstwa takie jak handel ludźmi oraz korupcja, a także żeby uwzględnić prokurenta jako potencjalnego sygnalistę, gdyż w zakresie swojej działalności może on nabyć wiedzę o naruszeniach prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, a prokurenta nie obowiązuje tajemnica zawodowa.
• Zostanie także doprecyzowane, że osoba, która poniosła szkodę z powodu świadomego zgłoszenia lub ujawnienia publicznego nieprawdziwych informacji przez sygnalistę lub z tego powodu naruszono jej dobra osobiste, będzie miała prawo do odszkodowania lub zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych od sygnalisty, który dokonał takiego zgłoszenia lub ujawnienia publicznego. (Źródło)

Most Wanted Sp. z o. o. © 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone. Designed by DESIGO.